Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea este foarte apreciată pentru conținutul său inspirațional și perspectivele practice privind leadership-ul în sectorul primilor ani de viață. Cartea captivează cititorii prin cunoștințele vaste ale autorului și prin stilul de exprimare motivant, ceea ce o face o lectură esențială pentru liderii aspiranți. Mulți o consideră educativă și valoroasă pentru succesul personal.
Avantaje:Inspirant și informativ, bine scris, antrenează publicul, oferă perspective practice asupra leadership-ului, esențial pentru profesioniștii din primii ani de viață, valoare mare pentru preț.
Dezavantaje:Nu au fost menționate dezavantaje semnificative; totuși, unii ar putea considera că dorința de a avea mai mult conținut este un dezavantaj.
(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Successful Leadership in the Early Years (O'Sullivan June (Chief Executive London Early Years Foundation UK))
Conținutul cărții:
În conformitate cu inițiativele guvernamentale, există o presiune din ce în ce mai mare în cadrul sectorului de îngrijire timpurie a copiilor pentru a crea personal care să poată conduce diferite tipuri de structuri de îngrijire a copiilor și de familie pentru a aborda două obiective guvernamentale principale.
În primul rând, reducerea sărăciei în rândul familiilor cu copii mici și, în al doilea rând, creșterea oportunităților educaționale pentru copiii din medii defavorizate, pentru a le oferi un start mai bun în viață. Mulți spun că, pentru ca acest lucru să se întâmple, avem nevoie de oameni care pot conduce o echipă eficientă de colegi capabili și profesioniști.
Aceasta nu este o sarcină ușoară pe piața modernă a educației timpurii. June O'Sullivan, director executiv al LEYF, recunoaște problemele și oferă idei și sugestii pentru a aborda problemele cu care se confruntă liderii, astfel încât aceștia să fie sprijiniți să ne conducă către un viitor în care să putem contribui cu toții să facem o mare diferență pentru mult timp.
