Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea explorează principiile de leadership derivate din istoria și învățăturile ordinului iezuit, punând accentul pe conștiința de sine, ingeniozitate, dragoste și eroism. Cititorii o găsesc pătrunzătoare și valoroasă pentru dezvoltarea personală și organizațională, deși unii o critică pentru că este repetitivă și lipsită de îndrumări practice.
Avantaje:Povestire captivantă, idei profunde despre leadership, relevanță istorică și încurajare pentru dezvoltarea personală. Mulți cititori apreciază îmbinarea dintre istoria iezuită și principiile de leadership, considerând-o motivantă atât pentru dezvoltarea personală, cât și profesională.
Dezavantaje:Conținutul este repetitiv, îi lipsesc exemplele practice de punere în aplicare, iar unii cititori au considerat că nu este captivantă sau prea asemănătoare cu alte cărți de leadership. De asemenea, criticii sugerează că ar putea să nu răspundă așteptărilor celor care caută lecții concrete de management.
(pe baza a 131 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Heroic Leadership: Best Practices from a 450-Year-Old Company That Changed the World
Conținutul cărții:
Principii de leadership pentru un succes durabil
Leadership-ul face marile companii, dar puțini dintre noi înțeleg cu adevărat cum să ne transformăm pe noi înșine și pe alții în mari lideri. O companie - iezuiții - a fost pioniera unei formule unice de modelare a liderilor și, în acest proces, a construit una dintre cele mai de succes companii din istorie.
În această carte revoluționară, Chris Lowney dezvăluie principiile de leadership care i-au ghidat pe iezuiți timp de peste 450 de ani: conștiința de sine, ingeniozitatea, dragostea și eroismul. Lowney arată cum aceleași principii pot face din fiecare dintre noi un lider dinamic în secolul XXI.
