Leadership etic

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 3 voturi.

Titlul original:

Ethical Leadership

Conținutul cărții:

Conducerea etică nu apare pur și simplu dintr-un cod de conduită, o școală bună sau o serie de bune intenții. Este o alegere individuală sau, mai degrabă, o serie de alegeri care rezultă din interacțiunea complexă a valorilor personale cu imperativele sociale. Această carte explorează cum și de ce unii oameni devin lideri etici în medii sociale complexe și provocatoare din punct de vedere moral.

În Ethical Leadership, Aidan McQuade oferă o perspectivă asupra conceptului de agenție umană - alegerea de către individ a unui curs de acțiune ca răspuns la opțiunile prezentate de angajamentul individului respectiv cu lumea socială. El propune un nou model al acțiunii umane - "cruciforma acțiunii" - care recunoaște că gama potențială de acțiuni individuale reiese din natura rezonanței pe care opțiunile sociale o creează cu gândurile personale. Fiecare acțiune contribuie la biografia personală a individului în moduri care influențează alegerile ulterioare prin confirmarea sau schimbarea valorilor și speranțelor personale, influențând astfel modul în care individul gândește ulterior despre lume.

Explicând potențialul și limitele agenției umane în ceea ce privește conducerea etică, cartea stabilește o bază pentru ca executivii, factorii de decizie politică și cadrele universitare să conceptualizeze și să dezvolte abordări mai solide și mai realiste pentru atenuarea unora dintre cele mai presante probleme morale cu care se confruntă omenirea astăzi. Printre acestea se numără provocările interconectate ale sclaviei moderne și ale încălzirii globale, care reprezintă amenințări atât de grave la adresa Pământului însuși.

În această carte, McQuade nu numai că stabilește o agendă de acțiune, dar le dă posibilitatea liderilor individuali să găsească curajul moral de a promova mai bine drepturile omului și de a conserva mediul, chiar și atunci când o astfel de acțiune necesită alegeri nepopulare.

Evenimente în jurul cărții

Link către un eveniment online De Gruyter în care autorul și consultantul independent în domeniul drepturilor omului Aidan McQuade, împreună cu Bernd Vogel, director al Henley Centre for Leadership la Henley Business School, Joanne Murphy, director de cercetare și co-director al Centre for Leadership, Ethics & Organisation la Queen's Management School; ambasadorul Luis C. deBaca, profesor de practică la Facultatea de Drept a Universității din Michigan, discută subiecte precum: ce îi poate descuraja pe lideri să ia decizii etice; la ce se pot baza atât pe plan intern, cât și extern pentru a face ceea ce trebuie atunci când acest lucru poate fi nepopular; cum, în lumina știrilor false, pot comunica liderii în mod etic; și multe altele:

Https: //youtu. be/EYAAGiCX4cI.