Leadership: Expertise In Leadership Unleash Your Inner Leader: Resursa definitivă pentru a deveni un comandant eficient (How To

Recenzii ale cititorilor

J. Cartea lui M. Burns despre leadership explorează natura leadershipului prin prisma figurilor și stilurilor istorice. Cartea clasifică leadershipul ca fiind tranzacțional sau transformațional și pune accentul pe relația dintre lideri și adepți. Deși cartea este recunoscută pentru rigoarea sa academică și analiza cuprinzătoare, a fost criticată pentru că este prea seacă, dezorganizată și uneori se concentrează prea mult pe figuri puternice, dar controversate, fără a oferi îndrumări practice pentru liderii aspiranți.

⬤ Prezentare cuprinzătoare a stilurilor și teoriilor de leadership, în special a leadershipului tranzacțional și transformațional.
⬤ Include exemple istorice și perspective ale unor lideri notabili, făcând conținutul ușor de înțeles și captivant.
⬤ Recunoscut ca un clasic în literatura de leadership, cu o rigoare științifică semnificativă.
⬤ Oferă o explorare detaliată și provocatoare a dinamicii dintre lideri și adepți.
⬤ Utile pentru înțelegerea complexității leadership-ului într-un context social și politic.

⬤ Mulți cititori au considerat că stilul de scriere este sec, plictisitor și îndelungat.
⬤ Organizarea cărții a fost criticată, făcând-o dificil de urmărit.
⬤ Unii susțin că îi lipsesc îndrumările practice pentru îmbunătățirea abilităților de conducere.
⬤ Criticii au remarcat interpretări tendențioase și inexactități istorice cu privire la unii lideri.
⬤ Este posibil să nu fie pe placul cititorilor ocazionali care caută povești inspirate despre leadership.

(pe baza a 75 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leadership: Expertise In Leadership Unleash Your Inner Leader: The Definitive Resource For Becoming An Effective Commander (How To

Conținutul cărții:

Dacă doriți să fiți un bun lider al unei echipe diverse care poate face față oricărei provocări, trebuie să învățați cum să construiți, să integrați și să executați incluziunea în cadrul companiei dvs. În plus, există o mulțime de avantaje care vin la pachet cu un personal mai motivat și mai productiv.

În această lectură obligatorie pentru executivii C-suite este inclusă o multitudine de informații pe o varietate de subiecte, cum ar fi responsabilitatea socială a afacerilor, valoarea restaurantului companiei, contabilitatea, alegerile lingvistice, predarea, psihologia, disciplina, eticheta și diverse forme de comunicare practică și informală.

Aveți potențialul de a conduce, dar aveți nevoie de mai multă încredere chiar și pentru a face primul pas.

Un mare lider lasă o impresie de neșters asupra vieții celor pe care îi conduce. Dar trebuie să îți depășești temerile, să înveți cum se face și să îți sporești încrederea în tine dacă vrei să fii un mare lider!

Liderii influenți satisfac aceste nevoi fundamentale. Ei au angajați mulțumiți pentru că înțeleg că filosofiile de management și stilurile de conducere nu pot schimba faptul că creierul nostru este programat să fie social. Echipele puternice, angajații mulțumiți și întreprinderile prospere sunt rezultatele investițiilor în ADN-ul psihologic al oamenilor.

Organizația dumneavoastră poate fi împuternicită și inspirată să stabilească o cultură a succesului atunci când vă eliberați potențialul de lider transformațional. Doriți să vă transformați compania eliberându-vă liderul interior? "Dezlănțuirea leadershipului transformațional" este ghișeul dumneavoastră unic pentru a vă atinge potențialul maxim, pentru a vă inspira echipa și pentru a stabili o cultură a succesului record.