Leadership for the Twenty-First Century

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Rost despre leadership este considerată o lucrare fundamentală și pătrunzătoare care face distincția între leadership și management, oferind o analiză cuprinzătoare a teoriilor de leadership din secolul XX. Cartea contestă concepțiile convenționale despre leadership și este lăudată pentru profunzimea și rigurozitatea cercetării sale. Cu toate acestea, se remarcă prin faptul că este dificil de navigat fără numere de pagină și poate fi densă pentru cititorii ocazionali.

⬤ Analiză cuprinzătoare și bine documentată a teoriilor de leadership.
⬤ Definește distinct leadershipul de management.
⬤ Încurajează gândirea critică cu privire la conceptele tradiționale de leadership.
⬤ Considerată o lectură esențială pentru studenții și practicienii serioși ai leadership-ului.
⬤ Oferă informații valoroase pentru înțelegerea leadership-ului contemporan.

⬤ Dificil de navigat din cauza lipsei numerelor de pagină.
⬤ Poate fi prea complex sau dens pentru cititorii ocazionali.
⬤ Unii cititori pot fi în dezacord cu abordarea sa colaborativă a leadership-ului.
⬤ Câțiva au considerat-o intimidantă sau greu de urmărit, descriind-o ca pe o divagație în derivă.

(pe baza a 18 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Acest studiu lămuritor critică conceptul de leadership așa cum a fost înțeles în ultimii 75 de ani și privește spre secolul XXI pentru o înțelegere reconstruită a leadershipului în era postindustrială.

Au fost găsite mai multe asemănări în deceniile trecute decât se credea; firul conductor al cărții lui Rost este că leadership-ul a fost conceput ca un bun management. În acest volum, el dezvoltă o nouă definiție și paradigmă pentru leadership, care distinge leadershipul de management în moduri fundamentale.

Etica leadershipului dintr-o perspectivă postindustrială completează paradigma. Cartea se încheie cu sugestii care pot fi utilizate imediat pentru a ajuta la transformarea înțelegerii noastre despre leadership.