Evaluare:
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 12 voturi.
Impactful Instructional Leadership & Framework for Success
Ce înseamnă să fii un agent al schimbării? Cum puteți, în calitate de lider, să deveniți un agent al schimbării și să promovați o schimbare pozitivă în școala dumneavoastră? Acest ghid vă va arăta cum
Liderii instrucționali sunt fruntașii schimbării. Rolul lor este incredibil de complex, de la gestionarea bugetului la siguranța școlii, dar, în cele din urmă, ei sunt responsabili pentru îmbunătățirea eficacității profesorilor și a performanței elevilor.
În peisajul în continuă schimbare de astăzi, liderii de instruire trebuie să realizeze că scopul lor nu este să schimbe oamenii, ci să îndrepte gândirea către emularea viziunii sau a "de ce" organizației.
În calitate de lideri, trebuie să fim deschiși și să îmbrățișăm schimbarea și, prin urmare, suntem responsabili să aducem această schimbare în operațiunile zilnice ale organizației.
Leadership-ul instrucțional este măsurat zilnic. Această publicație va ajuta liderii cu abilitățile transformaționale de care au nevoie pentru a deveni agentul schimbării pentru școala lor.
De la calcularea mărimii efectului practicilor la dezvoltarea misiunii dvs. personale, această publicație vă va ajuta să deveniți un lider instructiv cu impact.
Următoarele subiecte vor fi abordate în acest ghid:
⬤ Crearea viziunii.
⬤ Practici bazate pe dovezi.
⬤ Utilizarea datelor pentru cohorte de cursanți.
⬤ Coaching al educatorilor.
⬤ Conducerea împărtășită.
⬤ Îmbunătățirea școlii.
⬤ Și un Q&A cu autorul care îndrumă zeci de lideri.
În calitate de director interimar de școală, autorul va aduce în discuție strategii relevante și testate. Școala sa sprijină peste 200 de vizitatori pe an și a primit zeci de premii.
Este timpul să valorificați schimbarea din școala dvs. și să deveniți un Lider instrucțional cu impact și un transformator.
Comandă-ți exemplarul ACUM și începe schimbarea
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)