Leadership managerial în organizațiile multiculturale

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Managerial Leadership in Multicultural Organisations

Conținutul cărții:

Descrierea produsului

Teoriile de management și leadership managerial ale unor eminenți gânditori în domeniul managementului, predate în școlile de afaceri, sunt incitante, deși relevante doar pentru epoca și mediul în care au fost cercetate și dezvoltate. Eficacitatea acestor teorii necesită o revizuire a aplicării lor universale în mediul globalizat al epocii actuale. Această carte reprezintă un efort sincer de a prezenta toate conceptele de leadership managerial și de a le discuta în raport cu configurația organizațională actuală.

Cartea este împărțită în nouă capitole și începe prin a discuta subiecte precum dependența internațională și integrarea globală, constând în instituții mondiale, grupări regionale, uniuni, asociații, acorduri și obiectivele acestora. În continuare, capitolele conceptualizează și recomandă aspecte semnificative ale leadership-ului managerial pozitiv instituționalizat în organizații.

Cartea tratează în continuare etapele importante pentru obținerea leadershipului managerial, cum ar fi influența culturii asupra comportamentului angajaților, cultura organizațională pozitivă, profilul leadershipului managerial pozitiv, schimbarea rolurilor motivaționale ale acestora, asimilarea organizațională a angajaților multiculturali, noua abordare a bunăstării angajaților, terapia pentru calitatea vieții angajaților, precum și unele sugestii pentru a dezvolta o organizație de vis realizabilă și pregătită pentru viitor.

Această carte este destinată studenților postuniversitari de management, dar și managerilor în activitate.

Despre autor

Kunneth Ramakrishnan (PhD), este director la Centre for Development and Empowerment, Bangalore. Autorul are trei decenii de experiență academică în predarea diferitelor universități din India și din străinătate. Autorul este membru pe viață al Indian Institute of Public Administration, New Delhi, și al World Association for Psychosocial Rehabilitation.