Leadership Maxims: 12 adevăruri atemporale despre leadership și exemple reale ale modului în care acestea pot conduce la succes

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă perspective practice de leadership prin povești convingătoare și maxime memorabile, adresându-se unui public larg, de la noii absolvenți la liderii experimentați. Ea subliniază importanța umilinței, a experiențelor din viața reală și a metodelor acționabile pentru un leadership eficient.

⬤ Stil de scriere clar și direct
⬤ exemple memorabile
⬤ lecții practice și ușor de implementat
⬤ potrivită pentru lideri de toate nivelurile și din diverse domenii
⬤ încurajează reflecția și discuțiile
⬤ excelentă pentru dezvoltarea personală și profesională.

⬤ Unii cititori ar putea-o găsi prea scurtă
⬤ alții ar putea prefera o explorare mai detaliată a conceptelor
⬤ ritmul de lectură sugerat ar putea fi considerat limitativ.

(pe baza a 11 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leadership Maxims: 12 Timeless Leadership Truths and Real-Life Examples of How They Can Drive Success

Conținutul cărții:

Deveniți un lider mai bun, chiar acolo unde vă aflați, chiar acum.

În Leadership Maxims, Woody Hester împărtășește douăsprezece adevăruri atemporale despre leadership în contextul unor povești convingătoare din lumea reală despre succes și eșec care dovedesc că aceste adevăruri sunt catalizatori puternici pentru succesul organizațional și personal.

În 1970, la vârsta de 24 de ani, căpitanul Woody Hester din armata americană s-a întors dintr-o misiune în Vietnam. A fost repartizat pe un post de personal la Consiliul de Apărare Aeriană al Armatei Statelor Unite, la Fort Bliss, Texas. A fost recunoscător. O pauză de la rigorile muncii de teren și de la stresul de a trăi într-un mediu de luptă erau binevenite, dar era primul său post de ofițer în cadrul armatei. Ar fi fost pentru prima dată în viața sa profesională când ar fi gestionat partea administrativă a proiectului și ar fi condus un grup divers de personal în uniformă și de civili ai Departamentului Armatei. Proiectele veneau cu programe strânse și termene limită dificile. Milioane de dolari erau în joc. Eșecul l-ar fi costat foarte mult pe el și pe cei care se bazau pe el.

Era speriat. Nu avea timp să asimileze, să proceseze și să învețe să aplice teorii complicate despre leadership. Avea nevoie de înțelepciune practică pe care să o poată aplica imediat.

INDIFERENT DE CEEA CE AI REALIZAT, CINEVA TE-A AJUTAT.

Acesta a fost primul dintr-o mână de citate și idei de leadership preferate (adevăruri atemporale) pe care le-a lipit pe un avizier deasupra biroului său nou desemnat. Le-a decupat din reviste de specialitate și din articolele pe care le citea.

Ceea ce nu știa la acel moment este că acest adevăr atemporal, panoul în sine și alte adevăruri atemporale adăugate ulterior îi vor oferi înțelepciunea practică de care avea nevoie, că vor avea un impact profund pozitiv asupra activității sale la Consiliul de apărare aeriană și că vor continua să facă diferența între succes și eșec de-a lungul carierei sale de patru decenii în viața corporativă și profesională.

Cartea Leadership Maxims poate fi citită singură și se pretează, de asemenea, foarte bine lecturii în grup și discuțiilor în cadrul grupurilor de învățare a leadership-ului.

Liderii emergenți, dar și cei experimentați, pot beneficia enorm de cele douăsprezece adevăruri puternice prezentate în această carte.

Asemenea înțelepciunii practice de care Woody avea nevoie la vârsta de douăzeci și patru de ani, cititorii pot interioriza și aplica rapid aceste douăsprezece maxime de leadership, devenind imediat un lider mai bun.