Leadership organizațional: Fundamente și practici pentru creștini

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată pentru abordarea cuprinzătoare și accesibilă a leadershipului dintr-o perspectivă creștină, ceea ce o face potrivită atât pentru înțelegerea academică, cât și pentru aplicarea practică în contexte seculare. Recenzenții laudă conținutul său informativ și starea de calitate în care ajunge.

Comprehensivă și aprofundată, accesibilă cititorilor medii, relevantă pentru liderii creștini, informativă și sosește în stare excelentă.

Nu au fost raportate potențiale dezavantaje ale cărții.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Organizational Leadership: Foundations & Practices for Christians

Conținutul cărții:

Conducerea Împărăției nu începe și nu se termină la ușa bisericii.

Creștinii sunt chemați să conducă în guvern, în comerț, în școli, în cartiere, în familii, în slujbele paraclisericești și într-o multitudine de alte contexte. Dumnezeu ne-a dat multe daruri, iar responsabilitatea noastră este de a fi administratori ai acestor daruri și de a le folosi pentru a face lucrarea Regelui.

În acest context, acest text cuprinzător explorează fațetele cheie ale conducerii dintr-o viziune creștină asupra lumii, astfel încât să îi echipeze pe oameni să conducă mai autentic decât ar fi posibil în cadrul unor paradigme alternative. Cartea începe cu fundamentele teologice ale conducerii, rareori luate în considerare, în timp ce urmărește, de asemenea, rădăcinile istorice ale teoriilor managementului, organizației și conducerii. Toate acestea conduc la o discuție solidă despre cinci provocări și practici esențiale - comunicarea, negocierea, luarea deciziilor, administrarea financiară și dezvoltarea personală.

Eforturile conjugate ale acestor experți în domeniu oferă o teologie practică a conducerii dintr-o viziune creștină a lumii pentru liderii emergenți și cei consacrați. Iată fundamentul necesar pentru cei care doresc să conducă într-o manieră coerentă cu credința lor, atât în contexte organizaționale religioase, cât și nereligioase.