Leadership Perspectives on Effective Intergenerational Communication and Management (Perspective de leadership privind comunicarea și managementul intergenerațional eficient)

Titlul original:

Leadership Perspectives on Effective Intergenerational Communication and Management

Conținutul cărții:

În societate și în organizații au loc evoluții rapide. Acestea necesită o forță de muncă flexibilă, receptivă și competentă.

Schimbările demografice și deficitul tot mai mare de lucrători tineri au dus la creșterea cererii de locuri de muncă intergeneraționale. Păstrarea lucrătorilor multiculturali este practicată în unele țări pentru a profita de bogata lor expertiză. Lucrătorii în vârstă cu experiență nu mai sunt văzuți ca o povară pentru economie.

Dimpotrivă, practici precum antreprenoriatul senior sunt, de asemenea, populare. În mod similar, în timp ce dezvoltarea tehnologică și diferențele dintre angajați sunt discutate în problemele de leadership, diversitatea este, de asemenea, inclusă.

Leadership Perspectives on Effective Intergenerational Communication and Management examinează diferențele dintre lucrătorii monoculturali și lucrătorii intergeneraționali din companiile occidentale și estice. Acesta investighează evoluțiile tehnologice, cum ar fi industria 4.

0 la nivel societal sau industrial. Acoperind subiecte precum diversitatea intergenerațională, interacțiunile organizaționale și satisfacția angajaților, această primă sursă de referință este o resursă excelentă pentru liderii și directorii de întreprinderi, managerii de resurse umane, sociologii, studenții și cadrele didactice din învățământul superior, bibliotecarii, cercetătorii și academicienii.