Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea a primit o majoritate covârșitoare de recenzii pozitive, cititorii exprimându-și profunda plăcere și apreciere pentru natura sa reflexivă și îndrumarea în viață. Mulți au simțit că i-a ajutat să se gândească critic la viața lor actuală și la obiectivele lor viitoare.
Avantaje:Cititorii au găsit cartea captivantă și reflexivă, lăsându-i cu sentimente pozitive și direcție în viață. Scrisul este bine conturat, iar autorul este lăudat pentru autenticitatea și capacitatea sa de a se conecta cu cititorii. Cartea încurajează dezvoltarea personală și este recomandată și altora.
Dezavantaje:În recenzii nu sunt menționate dezavantaje semnificative; cu toate acestea, ar putea exista o lipsă de feedback critic care ar oferi o viziune echilibrată.
(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Reflective Leadership: A Bible Study for Young Men Seeking to Be More Christ-like for Kingdom Work
Conținutul cărții:
Meseria ideală! Ceea ce am căutat întotdeauna! Directorul general al celei mai interesante și profitabile companii pe care am cunoscut-o vreodată dorește ca eu să lucrez pentru el și m-a angajat pentru a îndeplini un rol important de conducere. El a fost de acord să mă plătească foarte, foarte bine pentru a-mi îndeplini responsabilitățile legate de noul meu rol; de fapt, m-au făcut partener în cadrul companiei.
Ți s-au dat aceste responsabilități specifice; înțelege cum trebuie să te comporți în mod consecvent și să ai un CEO pe care îl apreciezi și îl admiri cu adevărat pentru conducerea și sacrificiul său în a face din companie tot ceea ce a devenit. Începi această aventură complet vândut, înflăcărat cu o dorință profundă de a fi cel mai bun în afaceri în fiecare aspect. Cu timpul, știți că ați devenit leneș, neinteresat, deconectat și neangajat față de "misiunea și profitabilitatea companiei".
Directorul general al companiei vă cere să vă întâlniți pentru a discuta cu dvs. despre progresul și productivitatea dvs.
pentru companie. "Despre ce vrea să vorbească în mod special? Ce fac eu greșit? Trebuie să fiu sincer; chiar fac tot ce ar trebui, tot ce aș putea, tot ce am fost de acord să fac? Își pot da seama că îmi place cu adevărat ceea ce mi s-a cerut să fac? Știe CEO-ul că apreciez ceea ce a făcut oferindu-mi această oportunitate? Dacă pot repara ceea ce a mers prost, ce trebuie să fac diferit?
Îmi dau seama că trebuie să fiu mai mult și să fac mai mult nu din obligație, ci din dorința mea de a fi TOT ceea ce CEO a văzut cu adevărat în mine de la început. Acum, de unde încep și cum încep să recâștig ceea ce CEO-ul știe că am de oferit? ".
