Leadership relațional: Teorie, practică și dezvoltare

Titlul original:

Relational Leadership: Theory, Practice and Development

Conținutul cărții:

Ideea tradițională conform căreia leadership-ul se referă la liderul solitar, eroic, a ajuns la final. Este nevoie acum de un nou mod de a gândi despre leadership pentru a face față provocărilor majore, cum ar fi obținerea unei mai mari responsabilități sociale, sporirea capacității de leadership și recunoașterea importanței contextului care afectează modul în care are loc leadershipul.

Leadership-ul relațional oferă o nouă perspectivă asupra leadership-ului care abordează aceste provocări. În esența sa, leadershipul relațional recunoaște leadershipul ca fiind centrat pe relațiile care se formează între liderii formali și informali și cei care îi urmează, mult mai mult decât personalitatea sau comportamentele liderilor individuali.

Această carte prezintă cititorilor cele mai recente cercetări în acest domeniu și diferitele perspective teoretice care ne pot ajuta să înțelegem mai bine leadership-ul ca fenomen relațional. Sunt discutate caracteristicile importante ale relațiilor de leadership eficiente, cum ar fi încrederea, respectul și reciprocitatea, concentrându-se asupra modului în care acestea se dezvoltă și cum produc efecte de leadership. În capitolele următoare sunt abordate forme specifice de leadership relațional, cum ar fi leadershipul comun, leadershipul responsabil, leadershipul în echipe globale și leadershipul complex. Cartea este prima care examinează ideile recente cu privire la modul în care aceste noi forme de leadership relațional sunt puse în practică, precum și tehnicile, instrumentele și strategiile puse la dispoziția organizațiilor pentru a ajuta la realizarea acestui lucru.

Includerea a trei studii de caz detaliate este special concepută pentru a ajuta cititorii să înțeleagă multe dintre conceptele cheie abordate în carte, cu sublinierea punctelor cheie de învățare. Cartea oferă un rezumat excelent al subiectelor de ultimă oră din acest domeniu nou și interesant al leadershipului relațional.