Leadership și reforma sectorului public în Asia

Titlul original:

Leadership and Public Sector Reform in Asia

Conținutul cărții:

În prezent, cunoștințele despre reformele din sectorul public din Asia sunt destul de dispersate și rareori se concentrează asupra provocărilor legate de leadership. Această colecție editată încearcă să abordeze această problemă prin prezentarea de cazuri naționale care reflectă marea diversitate a regiunii. Găzduind aproximativ o treime din populația lumii, guvernele din regiunea Asia-Pacific joacă, de obicei, roluri principale în dezvoltarea socială și economică, însă, în funcție de cheltuielile sau funcționarii publici pe cap de locuitor, majoritatea sunt printre cele mai mici din lume. Aceste regimuri includ democrații, state cu partid unic și sisteme instabile.

Există o gamă largă de moșteniri culturale, inclusiv confucianiste, budiste și occidentale, și niveluri foarte diferite de dezvoltare economică.

Regiunea include unele dintre cele mai puțin corupte țări și unele cu niveluri ridicate de corupție.

Aceasta include cea mai populată țară din lume, precum și unele dintre cele mai mici. Reformele din sectorul public sunt foarte relevante pentru aceste țări și pentru liderii lor. În Asia, un guvern puternic este inestimabil, iar reformele din sectorul public sunt relevante pentru a ajuta statele moderne să își atingă obiectivele și performanțele. Această colecție explorează ceea ce se știe despre aceste reforme, cu scopul de a-i ajuta pe liderii responsabili pentru reforme. În mod clar, există variații foarte mari.

Unele țări din Asia-Pacific sunt lideri în ceea ce privește reformele din sectorul public, în timp ce altele nu sunt, iar această carte încearcă, de asemenea, să ne ajute să înțelegem mai bine ce ar trebui să facă liderii pentru a avea succes.