Leadership sistemic

Recenzii ale cititorilor

Cartea prezintă un conținut pătrunzător privind coaching-ul sistemic și leadership-ul, dar suferă de probleme editoriale semnificative, inclusiv numeroase greșeli gramaticale și de ortografie care diminuează experiența de lectură.

⬤ Oferă o perspectivă valoroasă asupra rolului leadershipului în cadrul organizațiilor
⬤ are o bază teoretică solidă și idei bine structurate
⬤ foarte recomandată de cititorii care au participat la ateliere susținute de autor.

⬤ Editare slabă, cu multe greșeli de ortografie și gramatică
⬤ unele greșeli denaturează sensurile și perturbă fluxul de lectură
⬤ problemele se pot extinde la mai multe lucrări ale autorului.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Systemic Leadership

Conținutul cărții:

Sistemele conduc. Ei conduc întregul și conduc individul.

Acest lucru este valabil și pentru lideri. Iar acest lucru face ca leadership-ul să fie despre a conduce și a urma, despre a cunoaște și a recunoaște, despre a merge cu fluxul și despre a înota împotriva curentului. Pentru că, uneori, trebuie să înoți împotriva curentului vieții pentru a găsi acolo o sursă semnificativă, înainte de a-ți permite să curgi cu forța sistemului organizațional.

Această carte vă va spune ce solicită un sistem de la leadership. Cum pot organizațiile să înflorească și să curgă dintr-o perspectivă sistemică.

Autorii Jan Jacob Stam (1954) și Barbara Hoogenboom (1972) sunt considerați autorități mondiale în acest domeniu. O mare parte din ceea ce știm astăzi despre organizații la nivel sistemic a fost descoperit și a primit formă și limbaj de către Institutul Bert Hellinger din Țările de Jos.

Stam și Hoogenboom sunt fondatorii și proprietarii acestui institut de top.