Acest proiect oferă un nou cadru de leadership pentru următoarea generație de profesioniști din sectorul nonprofit.
Pe baza a cinci ani de date colectate de la New York Community Trust Leadership Fellowship - conceput pentru a aborda lacunele în materie de dezvoltare a leadershipului în sectorul nonprofit - acesta construiește trei dimensiuni și unsprezece teme pentru teoria și practica punctelor de vedere ale leadershipului. Punctele de vedere ale liderilor reprezintă un cadru pentru practicarea incluziunii, crearea de spații pentru performanță, precum și pentru a gândi și a acționa cu o gamă largă.
Cei care utilizează punctele de vedere ale liderilor interacționează în permanență cu diverse părți interesate, verifică în mod constant punctele de vedere și interesele altora și rămân foarte atenți la distribuția puterii, la constrângerile materiale și la vocile ascunse sau nerecunoscute care trebuie să iasă la suprafață, extinzându-și în același timp perspectivele personale și sociale pentru a crește performanța și pentru a răspunde cererilor presante, abordate cel mai bine prin decizii larg informate. Acest titlu este, de asemenea, disponibil ca Open Access pe Cambridge Core.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)