Leadership: Teorie și practică

Titlul original:

Leadership: Theory and Practice

Conținutul cărții:

Competența practică care implică abilitatea unei persoane sau a unei organizații de a ghida alte persoane, echipe sau organizații este denumită leadership. Metoda de a oferi direcții, de a pune în aplicare planuri și de a motiva oamenii este denumită stil de conducere.

Acesta depinde de experiențele personale, filosofia și personalitatea liderului. Câteva dintre stilurile comune de conducere sunt: autocratic, participativ, paternalist, libertin, orientat spre sarcini și orientat spre relații. Există câteva calități comune la majoritatea liderilor, cum ar fi asertivitatea, autenticitatea, punctele forte ale caracterului, inteligența emoțională etc.

Una dintre principalele practici asociate cu leadershipul este construirea unei echipe. Aceasta implică reunirea unui grup de indivizi și transformarea lor într-o echipă în care fiecare membru este angajat unul față de celălalt, precum și față de un scop comun.

Acest manual oferă o perspectivă cuprinzătoare asupra domeniului leadershipului. Unele dintre diversele subiecte abordate aici abordează ramurile variate care se încadrează în această categorie.

Această carte va oferi cititorilor cunoștințe cuprinzătoare.