Evaluare:
Cartea „Leadership: Teorie și practică” primește un amestec de reacții pozitive și negative din partea cititorilor. Mulți recenzenți laudă conținutul său informativ, aplicațiile practice și prezentarea structurată a teoriilor de leadership. Cu toate acestea, unii utilizatori raportează probleme legate de calitatea fizică a cărții, cum ar fi pagini lipite între ele și prezența mucegaiului, ceea ce diminuează experiența de lectură.
Avantaje:⬤ Conținut informativ și cuprinzător
⬤ aplicații practice ale teoriilor de leadership
⬤ structură bună
⬤ exemple atractive și studii de caz
⬤ valoroasă pentru studenți și profesioniști
⬤ calitate consistentă în unele achiziții
⬤ preț excelent comparativ cu concurenții.
⬤ Probleme de calitate fizică (de exemplu, pagini lipite între ele, cărți mucegăite)
⬤ poate fi o lectură uscată uneori
⬤ unele exemplare au fost raportate ca fiind dezmembrate
⬤ întârzieri în livrare
⬤ ambalajul poate fi excesiv.
(pe baza a 105 recenzii ale cititorilor)
Leadership: Theory and Practice
Liderul de piață Leadership: Theory and Practice prezintă o prezentare solidă din punct de vedere academic a principalelor teorii și modele de leadership, cu accent pe modul în care teoria poate informa practica.
Autorul Peter G. Northouse utilizează o structură consecventă pentru fiecare capitol, care permite cititorilor să compare și să contrasteze cu ușurință diferite teorii.
Studiile de caz și chestionarele oferă studenților exemple practice și oportunități de a-și aprofunda înțelegerea propriului stil de leadership. Ediția a IX-a complet actualizată cuprinde un nou capitol despre leadershipul incluziv, 17 noi cazuri reale care prezintă profilul liderilor din întreaga lume, o nouă discuție despre leadership și moralitate și exemple de probleme actuale, cum ar fi leadershipul în timpul pandemiei COVID-19.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)