Leadership transformațional în era schimbării

Titlul original:

Transformational Leadership in the Era of Change

Conținutul cărții:

Armata SUA se află în prezent în mijlocul unei transformări fără precedent. Armele, vehiculele, tehnologia și, cel mai important, oamenii, sunt în centrul viitoarei schimbări a armatei.

Înțelegerea relației dintre oameni (soldați) și schimbare reprezintă o provocare clară pentru leadership. Prin combinarea tehnologiilor emergente cu oamenii și schimbarea, provocările viitoare în materie de leadership cresc incomensurabil. Conducerea transformațională constă în conducerea unei organizații prin schimbare.

În forma sa cea mai pură, este capacitatea de a-i ghida și de a-i direcționa pe cei din cadrul unei anumite organizații, concentrându-se asupra unei viziuni clare și direcționate prin aplicarea componentelor leadershipului transformațional.

Pe măsură ce armata SUA continuă să se schimbe și să progreseze în secolul XXI, vom avea nevoie, fără îndoială, de lideri transformaționali care să conducă această schimbare, lideri care își pot ghida și dirija eficient subordonații prin această transformare și care să servească drept "agenți ai schimbării". Scopul acestei monografii este de a determina aplicabilitatea leadershipului transformațional în cadrul armatei SUA printr-o analiză și o comparație a stilurilor și tehnicilor de leadership transformațional pe baza unor criterii de evaluare selectate.

În plus, întrebarea de bază la care trebuie să se răspundă este dacă leadershipul transformațional ar trebui adoptat la toate nivelurile de conducere din cadrul armatei sau numai la anumite niveluri? Studiile de caz reprezintă o analiză și o semnificație istorică a leadershipului transformațional, axată pe doi lideri transformaționali renumiți ai armatei noastre, generalul George C. Marshall și generalul William E.

DePuy. Ambii lideri au posedat o capacitate excepțională de conducere transformațională în perioade de schimbări și transformări reale în cadrul armatei americane. În plus, studiile de caz aplică principiile leadershipului transformațional la abilitățile acestor lideri, la procesul decizional și la competențele generale de leadership în perioadele de transformare a Armatei SUA.

În cele din urmă, acest capitol ilustrează modul în care abilitățile și.