Evaluare:
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.
Această carte îi ajută pe lideri să creeze un limbaj comun și să înțeleagă problemele de încredere care apar în mediul organizațional.
Este important ca liderii să fie clari cu privire la modul în care se confruntă cu o situație care cauzează o lipsă de încredere înainte de a iniția discuții privind încrederea în sine. Liderii trebuie să se bazeze pe acțiunile sau comportamentele observabile care influențează dorința lor de a interacționa.
Pentru a identifica aceste comportamente, această carte analizează încrederea interpersonală prin intermediul factorilor de încredere percepută sau al dimensiunilor încrederii.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)