Leadership virtual

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă perspective valoroase în ceea ce privește adaptarea la mediile de lucru virtuale, punând în discuție practicile convenționale față în față și oferind noi strategii pentru construirea respectului și loialității online.

Autorul oferă o perspectivă interesantă asupra muncii virtuale, încurajează deschiderea de spirit și oferă strategii practice pentru navigarea în mediile virtuale. Cititorii îl găsesc valoros ca ghid de referință și apreciază călătoria transformatoare pe care o sugerează.

Unele concepte pot părea inițial simpliste sau prea ușoare, iar tranziția către o abordare virtuală poate fi o provocare. De asemenea, pot exista dificultăți în a-i convinge pe ceilalți să adopte aceste noi metode, iar eșecurile sunt de așteptat.

(pe baza a 1 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Virtual Leadership

Conținutul cărții:

De cel puțin două decenii, oamenii lucrează împreună în mod virtual, interacțiunile lor fiind facilitate și mediate de tehnologia de comunicare.

Bazată pe ani de cercetare, această carte rezumă ceea ce este necesar pentru a conduce eficient în spațiul virtual. Argumentând că pentru a deveni un lider virtual eficient este nevoie de un nivel mai profund de reflecție - inclusiv punerea în discuție a propriului sentiment de identitate, relații, încredere și putere -, această relatare oferă sfaturi valoroase celor care doresc să-și îmbunătățească eficiența în calitate de supervizori.

Acest ghid îi va interesa pe profesioniștii din domeniul resurselor umane, consultanții, managerii și membrii echipelor virtuale care doresc să devină mai rapizi în dezvoltarea și implementarea strategiilor și în cultivarea învățării și a schimbării la nivel global.