Leading in Disorienting Times: Navigating Church & Organizational Change

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Leading in DisOrienting Times” este foarte apreciată pentru explorarea pătrunzătoare a leadership-ului în medii în schimbare, în special în contexte bisericești. Cartea pune accentul pe leadershipul transformațional al slujitorilor și oferă strategii practice pentru navigarea printre provocări, menținând în același timp valorile fundamentale.

Cartea oferă o perspectivă excelentă asupra leadershipului slujitor, integrează teoria învățării transformative, oferă puncte de vedere diverse și bine rotunjite, este considerată o resursă solidă pentru profesori și practicieni și subliniază importanța relațiilor în leadership. Mulți recenzenți au considerat-o perspicace și relevantă pentru liderii bisericii de astăzi.

Unii cititori pot considera că accentul pus pe conducerea bisericii este specific și pot căuta aplicații mai ample. Criticile menționate în recenzii sunt limitate, sugerând o receptare în general pozitivă.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Jack Mezirow, un lider în teoria educației, sugerează că orice învățare transformativă începe cu o "dilemă dezorientatoare": o idee sau o experiență care provoacă sau schimbă valorile și ipotezele fundamentale.

Gary Nelson și Peter Dickens, pastori și profesori cu o vastă experiență de lucru cu congregații și organizații, cred că este timpul ca liderii creștini să fie "dezorientați", ca valorile și ipotezele fundamentale ale conducerii creștine să fie reorientate și descompuse, astfel încât să poată vedea sarcina de conducere în moduri noi. Îmbinând literatura de specialitate actuală, atât creștină, cât și seculară, cu exemple individuale și organizaționale, cartea Leading in DisOrienting Times oferă sprijin pentru conceptul de leadership slujitor, care poate fi inițial dezorientant, dar este în cele din urmă eliberator.