Leading Meaningful Change: Captarea inimilor, minților și sufletelor oamenilor pe care îi conduci, cu care lucrezi și pe care îi servești

Recenzii ale cititorilor

Cartea subliniază importanța „utilizării de sine” ca element crucial în conducerea unei schimbări semnificative. Ea oferă un cadru și instrumente practice pentru gestionarea eficientă a schimbării, susținute de cercetări și studii de caz. Abordarea autorului se concentrează pe schimbări culturale mici, incrementale, mai degrabă decât pe transformări mari.

Bine documentată, cu instrumente practice, pune un accent puternic pe „utilizarea de sine”, aplicabilă la diferite niveluri organizaționale, oferă un model conceptual cu etape clare și include studii de caz și resurse valoroase.

Unii cititori ar putea considera că accentul pus pe „utilizarea de sine” ar putea fi perceput ca o viziune oarecum limitată sau că schimbările mai mici, incrementale, nu sunt întotdeauna în rezonanță cu cei care caută strategii mai transformative.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leading Meaningful Change: Capturing the Hearts, Minds, and Souls of the People You Lead, Work With, and Serve

Conținutul cărții:

⬤ AUTORITATIV: Autoarea este un consultant și cadru universitar de frunte (la Notre Dame) în domeniul schimbării organizaționale. Răspunsul în avans la carte din partea colegilor ei a fost extraordinar și reflectă respectul pe care alți experți și lideri din industrie îl au pentru ea.

⬤  CERCETĂRI: Patwell are ani de experiență în acest domeniu, atât în sectorul privat, cât și în cel public, experiență care a fost consolidată și întărită de munca sa academică riguroasă. Ea combină aspectele practice și teoretice pentru a crea lucrări cu adevărat de vârf în domeniu.

⬤ APLICABIL ÎN MOD LARG: Autoarea a lucrat pentru o gamă foarte largă de organizații, ceea ce reflectă faptul că principiile sale sunt aplicabile oricărei organizații care dorește să aducă schimbări semnificative unui aspect al activității sale. Astfel de ocazii apar practic în toate organizațiile pe parcursul duratei lor de viață, astfel încât această carte va fi de interes pentru orice manager care încearcă să schimbe cursul într-un mod semnificativ.