Leading Minds: O anatomie a leadership-ului

Recenzii ale cititorilor

Recenzile la cartea „Leading Minds” de Howard Gardner evidențiază explorarea leadershipului prin intermediul studiilor de caz ale diferitelor figuri influente. În timp ce mulți cititori apreciază accentul pus de Gardner pe povestire ca element crucial al unui leadership eficient, părerile sunt împărțite cu privire la accesibilitatea și profunzimea cărții.

⬤ Perspective gândite și bine documentate asupra leadership-ului.
⬤ Studii de caz captivante ale unor lideri istorici celebri, care încurajează cititorii să le exploreze poveștile în continuare.
⬤ Utilă în contexte educaționale și profesionale pentru înțelegerea rolurilor de conducere.
⬤ Stilul de scriere captivant al lui Gardner și conceptele intrigante despre leadership au rezonat cu mulți cititori.

⬤ Unii au considerat stilul de scriere lent, pedant și prea complex.
⬤ Cartea poate fi densă și greu de înțeles, ceea ce i-a determinat pe unii să își exprime frustrarea.
⬤ Criticii menționează că îi lipsește profunzimea cu privire la problemele de bază ale leadership-ului și că ar putea fi mai clară în ceea ce privește legătura dintre cadrul său teoretic și biografiile prezentate.
⬤ Unii cititori au considerat-o pretențioasă sau învechită, considerând că există cărți mai bune despre leadership.

(pe baza a 30 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leading Minds: An Anatomy of Leadership

Conținutul cărții:

În Leading Minds, Gardner și asociata sa de cercetare la Harvard Project Zero, Emma Laskin, aplică o perspectivă cognitivă asupra leadershipului, bazându-se pe lucrările revoluționare ale lui Gardner privind inteligența și creativitatea pentru a oferi revelații fascinante despre mințile liderilor și ale celor care îi urmează.

Această reeditare include o nouă introducere a autorului.