Leading Things You Didn't Start: Winning Big When You Inherit People, Places, and Possibilities (Câștig mare când moștenești oameni, locuri și posibilități)

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Leading Things You Didn't Start” de Tyler Reagin oferă îndrumări practice și motivaționale pentru liderii care pășesc în organizațiile existente. Ea subliniază importanța credinței personale și a dezvoltării caracterului în leadership, concentrându-se în special pe roadele Duhului. În timp ce mulți cititori au găsit-o inspirată și plină de sfaturi practice, unii au criticat-o pentru că este prea simplistă și nu este potrivită pentru liderii seculari.

⬤ Ghid practic și clar pentru liderii care moștenesc roluri.
⬤ Încorporează povestiri și experiențe personale care sporesc relatabilitatea.
⬤ Încurajează creșterea spirituală și dezvoltarea caracterului în leadership.
⬤ Include o provocare practică de 30 de zile pentru aplicarea conceptelor.
⬤ Perspective larg aplicabile pentru diverse contexte de conducere, ceea ce o face valoroasă atât pentru liderii noi, cât și pentru cei experimentați.

⬤ Scrisă în principal dintr-o perspectivă creștină, ceea ce o face mai puțin accesibilă publicului secular.
⬤ Unele recenzii au remarcat faptul că conținutul ar putea fi prea simplist sau ar fi putut fi condensat.
⬤ Nu toate strategiile au fost considerate ca fiind adaptabile pentru cei care nu au principii evanghelice de leadership.

(pe baza a 16 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leading Things You Didn't Start: Winning Big When You Inherit People, Places, and Possibilities

Conținutul cărții:

Un antrenor de leadership de mare impact îți oferă instrumentele de care ai nevoie pentru a-ți maximiza influența într-un nou rol, oferindu-ți capacitatea de a face față oricărei provocări și de a-ți duce echipa, organizația, biserica sau compania pe noi culmi.

"O cale practică de a-ți maximiza influența, de a naviga prin tranziții și de a produce rezultate pozitive." --Jon Gordon, autorul bestsellerului de 10 ori The Power of Positive Leadership

Sigur, este inspirațional când auzim povești despre cei care au fondat companii din garaj cu o sută de dolari cash în timp ce erau în liceu. Dar un astfel de succes este super rar și nu întotdeauna așa se întâmplă pentru marii lideri.

Realitatea este că majoritatea liderilor sunt responsabili pentru corporații, echipe și produse pe care nu le-au lansat de la zero. Tyler Reagin a văzut nevoia imensă de a aborda acest aspect al leadershipului esențial pentru misiune, dar adesea trecut cu vederea: tranziția sănătoasă pentru liderii care moștenesc echipe, locuri sau platforme create de alții.

Cartea sa revoluționară Leading Things You Didn't Start oferă un plan în patru pași, bazat pe credință, care răspunde la întrebări practice precum:

- Chiar vreau să preiau ceva iubit de atât de mulți?

- Există un sos secret pentru a face ceea ce au făcut liderii dinaintea mea?

- Cum să conving echipa actuală să fie de acord cu conducerea mea?

- Cum onorez trecutul fără să fiu prins în capcană de el?

- Cum gestionez moștenirea liderilor care au inițiat mișcarea?

Prin utilizarea unor principii de coaching verificate și a unor studii de caz practice cu lideri precum Buzz Williams, antrenor principal la Texas A&M, și Cheryl Bachelder, fost CEO al Popeyes, Reagin vă ajută să vă maximizați influxul de influență nou descoperit și să stăpâniți intențiile unui lider moștenitor.