Lean Out: Adevărul despre femei, putere și locul de muncă - The Truth about Women, Power, and the Workplace

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Lean Out” de Marissa Orr oferă o perspectivă nouă asupra femeilor din lumea corporativă, pledând pentru autenticitate în detrimentul conformării la standardele masculine. Cartea combină anecdotele personale cu cercetările pentru a contesta narațiunile existente despre rolul femeilor în afaceri și încurajează autodefinirea succesului.

Cartea este inteligentă, amuzantă și bine documentată, oferind o relatare ușor de înțeles pentru femeile din lumea corporativă. Cartea oferă opinii pătrunzătoare cu privire la leadership, dinamica locului de muncă și cultura corporativă, promovând în același timp empatia și autenticitatea. Multe cititoare se simt împuternicite de mesajele sale și îi apreciază stilul de scriere accesibil.

Unii cititori au găsit cartea anecdotică și au simțit că aceasta respinge ocazional cercetările existente fără o justificare adecvată. Criticii au remarcat o lipsă de profunzime în unele argumente și și-au exprimat dezamăgirea că nu oferă o perspectivă complet nouă asupra provocărilor cu care se confruntă femeile în afaceri.

(pe baza a 104 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Lean Out: The Truth about Women, Power, and the Workplace

Conținutul cărții:

La mai bine de 50 de ani de la adoptarea Legii privind egalitatea de salarizare, diferențele salariale sunt încă de 80%. O jumătate de miliard de dolari sunt cheltuiți anual pe programe de diversitate corporativă, dar numai 5% dintre directorii executivi din Fortune 500 sunt femei. Lean Out este o încercare ambițioasă de a răspunde la întrebarea pe care puțini îndrăznesc să o pună: "Ce am înțeles greșit în legătură cu femeile la locul de muncă?

Bazat pe cercetări aprofundate și experiențe personale, Lean Out este inspirat de călătoria Marissei Orr, o mamă singură cu trei copii, care încearcă să reușească în cariera sa de cincisprezece ani la giganții mondiali din domeniul tehnologiei. Într-o relatare care deschide ochii, Orr expune disfuncțiile sistemice din inima celor mai puternice corporații de astăzi și modul în care încercarea lor de a reduce decalajul de gen a avut loc în detrimentul bunăstării femeilor.

"Mai puține femei la vârf este un semnal clar că sistemul este stricat", spune Orr. "Având în vedere că punctele forte dominate de femei, cum ar fi empatia și crearea consensului, reprezintă viitorul afacerilor, titlurile din ziare prevăd că femeile vor domina generațiile viitoare de lideri corporativi. Dar acest lucru nu se va întâmpla până când rețetele pentru succes nu vor înceta să le ceară femeilor să se comporte mai mult ca bărbații, confundând trăsături precum empatia cu semnale de slăbiciune.".

Lean Out oferă o perspectivă nouă și extrem de sinceră asupra a ceea ce înseamnă cu adevărat să fii un outsider în corporațiile de astăzi, provocând în același timp retorica feministă modernă și demontând convingerea că toată lumea trebuie să fie la fel pentru a fi egală. Oferind noi argumente convingătoare pentru motivele pentru care mai multe femei nu ajung în vârf, Lean Out prezintă o cale revoluționară de urmat, pentru a schimba traiectoriile de viață ale femeilor din lumea corporativă și nu numai.