Evaluare:
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.
Lucrul fără ierarhii în cadrul organizațiilor gestionate colectiv devine din ce în ce mai popular.
Ce avantaje oferă acest lucru? Ce capcane trebuie luate în considerare? Acest ghid pentru organizațiile mai mici gestionate colectiv oferă orientare cu privire la chestiuni legate de conducere și management, proiectarea proceselor, luarea deciziilor și multe altele. Membrii organizațiilor colective consideră că este deosebit de îmbucurător să lucreze împreună la nivelul ochilor și cu responsabilitate comună - atât pentru ei înșiși personal, cât și pentru calitatea serviciilor sau produselor lor.
Cu toate acestea, cooperarea non-ierarhică are și capcanele ei. Folosind numeroase exemple practice din organizații mai mici, Andrea Rohrberg și Dorothea Herrmann descriu caracteristicile speciale și întrebările care apar în gestionarea proceselor, în situațiile de conducere și în conceperea rolurilor individuale. Ele pun în lumină gestionarea specială a diferențelor, precum și organizarea proceselor decizionale și a interfețelor cu mediul colectiv.
Autorii vă invită să dezvoltați o nouă relație cu puterea și conducerea și vă încurajează să reflectați asupra propriei organizații. Numeroasele sfaturi practice fac din acest ghid un companion util pentru viața colectivă de zi cu zi.
© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)