Legacy Leadership: Ghidul liderului pentru o măreție durabilă

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Legacy Leadership” de Jeannine Sandstrom și Lee Smith se concentrează pe dezvoltarea identității liderului, subliniind importanța valorilor, emoțiilor și comportamentului în conducerea eficientă. Cartea prezintă un cadru holistic care include cinci bune practici cruciale pentru succesul în leadership, ceea ce o face o resursă valoroasă atât pentru liderii emergenți, cât și pentru cei experimentați. Cartea integrează instrumente practice și exerciții de reflecție, sporindu-i accesibilitatea și aplicabilitatea în diverse scenarii de leadership.

⬤ Abordare holistică axată pe „a fi” mai degrabă decât doar pe „a face” leadership.
⬤ Oferă un cadru clar cu cinci bune practici care sunt aplicabile la diferite niveluri de leadership.
⬤ Include instrumente practice, cum ar fi întrebări de reflecție și exerciții care îmbunătățesc învățarea.
⬤ Recunoscută ca o resursă utilă de către practicienii în dezvoltarea leadership-ului și de către coachii executivi.
⬤ Încurajează dezvoltarea personală și profesională, ajutând liderii să lase o moștenire de durată.

⬤ Unii cititori pot găsi provocator accentul inițial pus pe identitate și valori înainte de a stăpâni abilitățile fundamentale de leadership.
⬤ Cartea poate fi percepută ca fiind mai puțin utilă pentru cei care caută tehnici de management mai tradiționale.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Legacy Leadership: The Leader's Guide to Lasting Greatness

Conținutul cărții:

Legacy Leadership este ghidul tuturor liderilor pentru a atinge măreția atemporală - și pentru a-și trăi moștenirea astăzi.

Este o platformă cuprinzătoare de 5 practici ale moștenirii comune tuturor marilor lideri. Este o filozofie, un model și un proces dovedit pentru a scoate la iveală ce este mai bun la nivel individual, pentru a dezvolta lideri, pentru a stabili o cultură organizațională a leadership-ului și pentru a avea un impact pozitiv asupra rezultatelor finale.

Este o abordare echilibrată a oamenilor și a producției. Moștenirea în leadership nu înseamnă să lași ceva în urmă. Este vorba despre a-i influența pe ceilalți suficient de mult pentru a provoca o schimbare, o trecere de la a face inconștient leadership la a fi conștient lider și a-ți trăi moștenirea acum.

Această carte oferă o descriere cuprinzătoare a leadershipului prin moștenire (cele 5 practici ale moștenirii), precum și un ghid de dezvoltare aprofundat pentru liderii care doresc să își ducă leadershipul la noi niveluri. Este de fapt două cărți într-una singură, un ghid complet pentru dezvoltarea leadershipului.