Legitimitatea în președinția academică: De la intrare la ieșire

Recenzii ale cititorilor

Cartea este o explorare bine documentată a rolului și a provocărilor cu care se confruntă președinții de colegiu, combinând perspective academice cu anecdote personale. Ea acoperă evoluția președinției și subliniază importanța legitimității în succesul administrativ, oferind atât strategii pentru liderii existenți, cât și sfaturi pentru administratorii aspiranți.

Bine scrisă și savantă, oferă o perspectivă unică asupra rolului președinților de colegiu, discută conceptul de legitimitate, oferă sfaturi practice pentru administratori și studenți și este fundamentată pe cercetarea în domeniul științelor sociale.

Nu au fost menționate dezavantaje specifice în recenzii, dar este posibil să existe o lipsă de atractivitate pentru cititorii din afara administrației academice.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Legitimacy in the Academic Presidency: From Entrance to Exit

Conținutul cărții:

Cum au influențat anii 1990 și începutul secolului XXI evoluția președinției universitare? Legitimitatea și performanța învățământului superior au fost puse sub semnul întrebării în această perioadă, iar respectul pentru unii dintre liderii săi a scăzut. O recesiune economică și schimbarea concomitentă a modelelor de înscriere a studenților au impus președinților să conducă în condiții compromise. Noul accent pus pe gestionarea financiară și pe strângerea de fonduri a deschis postul de președinte universitar celor cu o pregătire netradițională. Acești noi președinți trebuie să câștige legitimitate în mod diferit față de cei care provin din medii mai tradiționale, care se confruntă cu propriile provocări în materie de legitimitate. Pentru a înțelege legitimitatea, Bornstein a aplicat teoria din științele sociale și din literatura de specialitate din învățământul superior, propunând cinci factori care influențează legitimitatea prezidențială: Individual, Instituțional, de Mediu, Tehnic și Moral. De asemenea, ea propune șase amenințări la adresa legitimității: Lipsa adaptării culturale, incompetența managerială, conduita necorespunzătoare, erodarea capitalului social, neatenția și gradiositatea. În lumina acestor amenințări, ea propune strategii pentru câștigarea și menținerea legitimității. Această carte se concentrează pe impulsul de a conduce schimbarea. Bornstein se bazează pe un număr mare de surse pentru o perspectivă teoretică asupra factorilor asociați cu rolul președintelui în crearea unei schimbări legitime.

Ea propune un construct de patru factori pentru a implementa o schimbare legitimă: conducerea prezidențială, guvernanța, capitalul social și strângerea de fonduri. Conceptele de leadership transformațional și tranzacțional sunt examinate din perspectiva capacității lor de a facilita schimbarea. Bornstein consideră că eficacitatea lor este limitată și propune "leadershipul transformativ", o abordare contextuală care se încadrează între leadershipul transformațional și cel tranzacțional în continuumul conceptual. Deoarece președinții sunt adesea recrutați pe baza experienței lor academice, legitimitatea lor depinde de asigurarea resurselor pentru consolidarea sau transformarea instituției lor.

Strângerea de fonduri este esențială. Fina.