Les 5 leviers de la confiance: Aider vos collaborateurs se dpasser

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o explorare cuprinzătoare a celor cinci pârghii ale încrederii în conducerea organizațională, combinând perspective practice cu o abordare riguroasă. Este accesibilă, captivantă și relevantă pentru liderii și membrii echipelor care doresc să îmbunătățească performanța prin consolidarea încrederii.

⬤ Stil de scriere practic și accesibil care se adresează unui public larg.
⬤ Discutarea aprofundată a cinci pârghii cheie ale încrederii în organizații.
⬤ Exemple captivante care mențin interesul cititorilor.
⬤ Inspirațional și motivant pentru lideri și manageri.
⬤ Utile pentru îndrumarea și ghidarea echipelor.

⬤ Unii cititori pot considera lipsa referințelor din cercetarea științifică o limitare.
⬤ Accentul pus pe o abordare de tip militar poate să nu rezoneze cu toți cititorii.

(pe baza a 10 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Les 5 leviers de la confiance: Aider vos collaborateurs se dpasser

Conținutul cărții:

Cum vă inspirați angajații să ridice munți? Rezultat al unei alchimii delicate și instabile, încrederea este fundamentul performanței durabile.

Fie că este individuală sau colectivă, aceasta nu poate fi consemnată în scris: trebuie construită în fiecare zi. Cum se stabilește sau se restabilește încrederea? Cum poți să ai încredere și să insufli încredere în managerul tău, în misiunea ta și în compania ta? Analizând zece ani de experiență în sprijinirea echipelor cu valoare adăugată ridicată în îndeplinirea unor misiuni complexe, Laurent Combalbert și Marwan Mery evidențiază cinci niveluri de încredere care sunt esențiale pentru excelența organizațională.

Bazându-se pe o bogată experiență reală, ei evidențiază practicile și instrumentele esențiale necesare pentru a gestiona mai bine incertitudinea din mediul nostru.