Let Go Leadership: Cum împărtășesc liderii incluzivi puterea pentru a obține performanțe ridicate

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Obi James este un ghid cuprinzător privind realizarea și susținerea unui leadership incluziv, oferind informații și sfaturi practice atât pentru liderii actuali, cât și pentru cei care aspiră să își influențeze pozitiv mediul. Cartea este plină de exemple relatabile și este bine primită pentru mesajul său de împuternicire.

Cartea este lăudată pentru perspectivele sale detaliate, sfaturile practice și exemplele relatabile de arhetipuri de leadership. Cititorii îi apreciază capacitatea de a sparge barierele din calea leadershipului incluziv și de a le permite persoanelor să își recunoască și să își valorifice influența de lider. Este potrivit pentru toate nivelurile de conducere, ceea ce îl face valoros în diverse industrii.

Recenzile nu evidențiază niciun dezavantaj major, dar poate exista o sugestie că cartea este mai potrivită pentru cei implicați în leadership sau care aspiră să ocupe astfel de roluri, ceea ce ar putea limita atractivitatea sa pentru un public mai larg.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Let Go Leadership: How Inclusive Leaders Share Power to Drive High Performance

Conținutul cărții:

Multe organizații sunt diverse, dar asta nu le face să fie incluzive. Multe echipe sunt formate din indivizi foarte performanți - dar asta nu înseamnă că sunt echipe foarte performante. Mulți lideri muncesc din greu și au grijă de oamenii lor - dar asta nu înseamnă că sunt lideri extraordinari.

Let Go Leadership vă va arăta cum să împărțiți puterea, să valorificați diversitatea echipelor dvs. și să deveniți un lider mai bun, mai incluziv, astfel încât să puteți realiza potențialul neexploatat din organizația dvs.

Citiți această carte pentru:

⬤ Învățați să faceți un pas înapoi, să reflectați și să renunțați.

⬤ Exprimați tendințele care vă pot deraia cele mai bune eforturi în direcția diversității și incluziunii.

⬤ Identificați-vă arhetipul de leadership și înțelegeți cum vă servește - și când vă stă în cale.

⬤ Înțelegeți și implementați un mod nou și eliberator de a vă conduce echipele și de a valorifica diversitatea.

⬤  Găsiți oportunități de a împărtăși conducerea cu oamenii dvs. și de a construi co-responsabilitatea pentru o performanță ridicată durabilă.