Let's Talk Culture: Conversațiile de care aveți nevoie pentru a crea echipa pe care o doriți

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Shane Hatton oferă o perspectivă cuprinzătoare asupra semnificației culturii la locul de muncă și a leadership-ului eficient. Este bine documentată, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru profesioniștii din toate industriile care doresc să înțeleagă și să pună în aplicare strategii culturale.

Cartea este meticulos cercetată și oferă perspective practice asupra culturii locului de muncă. Este bine scrisă, ușor de citit și oferă cunoștințe valoroase atât pentru lideri, cât și pentru persoanele care doresc să îmbunătățească cultura locului de muncă.

Unii cititori pot găsi conținutul familiar dacă sunt deja familiarizați cu importanța culturii la locul de muncă. Nu există comentarii negative sau critici semnificative menționate în recenzii.

(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Let's Talk Culture: The Conversations You Need to Create the Team You Want

Conținutul cărții:

GHIDUL PRACTIC PENTRU LIDERII DE PERSONAL CARE DORESC SĂ CREEZE O CULTURĂ DE ECHIPĂ DE CLASĂ MONDIALĂ PRIN DESIGN.

Liderii și organizațiile de succes știu că cultura este avantajul nevăzut al echipelor de talie mondială. Dar poate fi influențată? Ce rol joacă managerii în construirea și modelarea acesteia?

Cercetările sugerează că aceasta poate fi influențată și că liderul de personal joacă un rol crucial - iar totul începe cu o comunicare eficientă.

Pe baza unor cercetări aprofundate efectuate la cele mai importante locuri de muncă din Australia, Let's Talk Culture dezvăluie cele cinci conversații practice pe care liderii de personal trebuie să le aibă pentru a crea o cultură de echipă de clasă mondială în cadrul organizației lor.

Un ghid ușor de înțeles pentru viitorii campioni ai culturii, această carte vă va oferi instrumentele necesare pentru a construi o echipă care să atragă și să rețină cele mai bune talente, pentru a aborda cu încredere inconsecvențele culturale de la locul de muncă și pentru a recompensa în mod semnificativ comportamentele care consolidează cultura echipei dumneavoastră.