Leveling the Paying Field: O abordare revoluționară pentru obținerea unei remunerații echitabile: A Groundbreaking Approach to Achieving Fair Pay

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Rick Gillis „Leveling the Paying Field” oferă informații valoroase cu privire la cuantificarea contribuțiilor individuale la locul de muncă, pledând pentru o remunerare echitabilă bazată pe valoarea demonstrată. Prin diverse studii de caz, cartea ilustrează modul în care profesioniștii din diferite industrii își pot recunoaște și articula valoarea, ceea ce o face o resursă oportună pe piața muncii în continuă evoluție.

Cartea este bine scrisă și accesibilă, prezentând o abordare directă a discuțiilor despre evaluarea performanțelor și autoprovocare. Mulți cititori au găsit studiile de caz convingătoare și ușor de înțeles, oferind exemple practice de cuantificare a valorii. Ghidul este aplicabil unei game largi de cititori, inclusiv manageri, angajați și studenți, ceea ce îl face relevant pe piața competitivă a muncii din prezent. Accentul pus pe corectitudinea la locul de muncă și pe combaterea discriminării în funcție de vârstă este apreciat ca fiind oportun și important din punct de vedere social.

Unii cititori au fost de părere că, deși cartea introduce concepte importante, ar putea fi lipsită de detalii prescriptive în anumite domenii, în special în ceea ce privește mecanismele specifice de calculare a valorii cuiva. Câteva recenzii sugerează că această carte ar putea aborda complexitatea evaluării valorii în rolurile în care contribuțiile nu sunt ușor cuantificabile, cum ar fi posturile care nu țin de vânzări.

(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leveling the Paying Field: A Groundbreaking Approach to Achieving Fair Pay

Conținutul cărții:

Dacă bănuiți că nu sunteți plătit corect, Leveling the Paying Field: A Ground-Breawning Approach to Achieving Fair Pay, de Rick Gillis, expert în carieră, vă oferă o măsurătoare de performanță nouă, ușor de utilizat, care echilibrează cu adevărat câmpul de „plată”.

După mai bine de douăzeci de ani de activitate în domeniul căutării unui loc de muncă și al avansării în carieră și după ce a lucrat cu mii de clienți din SUA și nu numai, Rick a dezvoltat acum procesul de calcul al valorii personale QTNT(R) pentru a ajuta lucrătorii și angajatorii lor să identifice și să atribuie valoare performanțelor și realizărilor profesionale individuale. Rezultatul acestei metode inovatoare este că nu numai că plata egală pentru muncă egală va fi în sfârșit realizată, dar, și mai bine, plata adecvată pentru performanțe remarcabile va deveni noua normalitate.