Lideri femei de culoare în mediul academic: Eliminarea plafonului de sticlă cu eficacitate, exuberanță și excelență

Titlul original:

Black Female Leaders in Academia: Eliminating the Glass Ceiling With Efficacy, Exuberance, and Excellence

Conținutul cărții:

Discuțiile privind prejudecățile și discriminarea împotriva femeilor în afaceri au devenit esențiale în ultimii ani. De la diferențele de salarizare la lipsa femeilor în consiliile de administrație și a liderilor, au ieșit la iveală diverse inechități care conduc la apeluri pentru schimbare.

Acest lucru este valabil mai ales în cazul femeilor de culoare din mediul academic, care se confruntă constant cu plafonul de sticlă. Plafonul de sticlă reprezintă metafora prejudecăților și discriminării cu care se pot confrunta femeile în obținerea unor poziții de conducere. Plafonul de sticlă este o barieră atât de subtilă, dar în același timp transparentă și puternică, care împiedică femeile să avanseze.

Este necesar să se studieze traiectoria femeilor de culoare din mediul universitar, în special de la facultate la posturi de conducere, precum și modul în care acestea navighează printre obstacolele sistemice întâlnite de-a lungul drumului lor către succes. Liderii femei de culoare din mediul academic: Eliminating the Glass Ceiling With Efficacy, Exuberance, and Excellence (Eliminarea plafonului de sticlă cu eficacitate, exuberanță și excelență) cuprinde capitole complete scrise de experți de renume care oferă o descriere aprofundată a subiectelor legate de traiectoria femeilor de culoare care ocupă funcții de conducere în învățământul superior.

Cartea oferă practici bazate pe dovezi pentru a promova excelența în rândul femeilor de culoare în poziții de conducere academică. Cartea informează administrația de nivel înalt din învățământul superior, experții în politici și liderii aspiranți cu privire la modul optim de a crea, cultiva și menține o cultură a excelenței femeilor de culoare în cadrul învățământului superior.

Acoperind subiecte precum barierele în calea avansării în carieră, puterea transgresiunii și factorii de stres ai rolului, această primă sursă de referință este o resursă esențială pentru cadrele didactice și administratorii din învățământul superior, bibliotecari, responsabili politici, studenți din învățământul superior, cercetători și academicieni.