Lideri în devenire: The Crucibles of Change-Makers in HR (în engleză)

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Leaders in the Making: The Crucibles of Change-Makers in HR” oferă relatări și lecții inspirate din viața a treizeci de lideri de succes în domeniul resurselor umane. Cartea servește drept ghid pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane care doresc să își îmbunătățească abilitățile de conducere prin experiențele și perspectivele unor figuri consacrate în domeniu.

⬤ Perspective bogate din experiențele liderilor de succes din domeniul resurselor umane.
⬤ Încurajează reflecția și dezvoltarea personală.
⬤ Oferă un cadru pentru înțelegerea competențelor esențiale de leadership.
⬤ Util pentru programele de predare și dezvoltare în educația managerială.
⬤ Oferă povești autentice și relatabile care rezonează cu cititorii.
⬤ Considerat un clasic în literatura de resurse umane cu implicații la nivel mondial.

⬤ Complexitatea lecțiilor poate să nu ofere soluții simple, directe.
⬤ Poate necesita o implicare mai profundă pentru a absorbi pe deplin ideile prezentate.

(pe baza a 7 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leaders in the Making: The Crucibles of Change-Makers in HR

Conținutul cărții:

Leaders in the Making include interviuri aprofundate cu treizeci de lideri din domeniul resurselor umane, atât din sectorul public, cât și din cel privat.

Aceste povești de viață oferă detalii despre copilăria, educația și cariera lor de-a lungul anilor și abordează punctele de inflexiune din viața acestor lideri, influențele lor majore și lecțiile pe care le-au învățat pentru a deveni ceea ce sunt. Autorii oferă o analiză a acestor treizeci de povești pentru a stabili un model al parcursului de viață, al competențelor și al valorilor de care au dat dovadă acești lideri.

Cartea are lecții excelente pentru părinți, directori de școli și colegii, profesori, manageri, lideri de resurse umane, CXO și directori executivi. De asemenea, include instrumente de auto-ajutorare pentru a evalua competențele, valorile și carierele cititorilor, astfel încât aceștia să își poată planifica autodezvoltarea.