Lideri pozitivi, schimbare pozitivă: Perspective psihologice care schimbă regulile jocului pentru a maximiza profitabilitatea și bunăstarea

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 16 voturi.

Titlul original:

Positive Leaders, Positive Change: Game-Changing Psychological Insights Into Maximising Profitability and Wellbeing

Conținutul cărții:

Cum pot, în vremuri dificile, liderii corporațiilor să protejeze profiturile și să își mențină planurile de creștere pe drumul cel bun, protejând în același timp sinergia dintre obiectivele de afaceri și cele legate de oamenii valoroși?

Liderii corporativi au nevoie de un avantaj - nu doar pentru a supraviețui, ci și pentru a triumfa asupra problemelor și a ieși învingători, în special atunci când reziliența și implicarea personalului sunt puse la încercare.

În ultimii ani, psihologia a transformat în mod spectaculos capacitatea noastră de a îmbunătăți reziliența profesională și personală, performanța individuală și rezultatele corporative. Lideri pozitivi, schimbare pozitivă explică strategii și tehnici bazate pe dovezi care vor produce schimbări durabile, vor asigura stabilitatea și creșterea organizației dvs. și vă vor stimula cariera, fericirea și puterea de a ajuta în lume.

Aflați cum să implementați cei cinci factori determinanți ai culturilor remarcabile de înaltă performanță:

⬤ Perfecționați-vă personalul în performeri extraordinari care își ating potențialul maxim.

⬤ Embrăcați Responsabilitatea curajoasă pentru a aborda cu promptitudine problemele și alegerile dificile.

⬤ Câștigați Angajamentul emoțional și efortul discreționar care curge direct către rezultatul final.

⬤ Transformați-vă managerii în lideri pozitivi care inspiră adepți adevărați.

⬤ Configurați stilul de conducere, valorile comportamentale și angajamentul afacerii dvs. în etosul care realizează Rezultate excepționale