Liderii merită mai mult: O revoluție în dezvoltarea leadershipului

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Jennifer Mackin este un ghid transformativ pentru profesioniștii în resurse umane și liderii organizaționali, care critică dezvoltarea tradițională a leadershipului și oferă soluții concrete pentru succes. Cartea subliniază importanța alinierii dezvoltării leadershipului la strategia de afaceri și oferă instrumente practice, inclusiv Instrumentul de maturitate pentru dezvoltarea leadershipului, pentru evaluarea și îmbunătățirea eforturilor de leadership.

Cartea este foarte recomandată pentru analiza pătrunzătoare a motivelor pentru care dezvoltarea tradițională a leadershipului eșuează și pentru că oferă strategii clare și practice de îmbunătățire. Cartea include instrumente valoroase precum Leadership Development Maturity Tool, subliniază necesitatea alinierii strategiei pentru oameni la strategia de afaceri și încurajează trecerea la o cultură condusă de lider. Cititorii îi apreciază lizibilitatea și ideile concrete pe care le oferă, ceea ce o face potrivită pentru liderii de la toate nivelurile.

Unii cititori pot considera că peisajul dezvoltării leadershipului este prea saturat și, deși Mackin oferă un cadru solid, aplicarea practică poate varia în funcție de cultura organizației și de practicile existente. În plus, accentul puternic pus de carte pe instrumentele de evaluare poate să nu rezoneze cu toți cititorii care preferă o discuție mai amplă asupra conceptelor de leadership.

(pe baza a 13 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leaders Deserve Better: A Leadership Development Revolution

Conținutul cărții:

SĂ FIM REALIȘTI:

Marea majoritate a programelor de dezvoltare a leadership-ului nu funcționează. Nu numai că par irelevante - nereușind să abordeze problemele care îi țin pe lideri treji noaptea - dar chiar și atunci când sunt la obiect, fără oportunități integrate pentru lideri de a pune în practică ceea ce au învățat, lecțiile nu rămân. Pentru a cultiva lideri mai buni - unii care pot servi ca următoarea generație de conducere, pot duce afacerea la noi înălțimi și pot rămâne în organizație suficient de mult timp pentru a crea schimbări durabile - avem nevoie de o soluție mai bună. Leaders Deserve Better este acea soluție.

Bazându-se pe experiența sa de lucru cu liderii, Jennifer Mackin începe prin a prezenta problema cu practicile standard de dezvoltare, folosind exemple reale care ilustrează impactul unei dezvoltări inadecvate. Ea le oferă cititorilor o idee despre multitudinea de beneficii ale unei abordări mai bune - și complet revoluționate -, oferind instrumente pentru ca liderii să efectueze propriile evaluări pentru a descoperi lacunele din programele lor. Înarmați cu aceste informații, liderii seniori își pot declanșa propriile revoluții în domeniul dezvoltării leadershipului, care să sprijine dezvoltarea eficientă pe care o merită toți liderii.