Liderul condus de date: A Powerful Approach to Delivering Measurable Business Impact Through People Analytics

Recenzii ale cititorilor

Cartea este bine primită pentru abordarea sa practică a analizei datelor într-un context de afaceri, oferind exemple relatabile și un stil narativ care atrage cititorul. Cu toate acestea, unii recenzenți consideră că elementele fictive scad din conținutul educațional și există îngrijorări cu privire la starea fizică a cărții la momentul primirii.

⬤ Manual practic cu exemple din viața reală
⬤ ușor de citit
⬤ oferă perspective de luare a deciziilor cu impact
⬤ narațiune amuzantă
⬤ foarte recomandat pentru profesioniștii în resurse umane și liderii de afaceri.

⬤ Unii au considerat că povestea distrage prea mult atenția de la învățăturile principale
⬤ câteva exemplare au sosit în stare fizică proastă
⬤ unii recenzenți au considerat că conținutul este lipsit de profunzime.

(pe baza a 11 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Data Driven Leader: A Powerful Approach to Delivering Measurable Business Impact Through People Analytics

Conținutul cărții:

Datele sunt cea mai valoroasă resursă pentru leadership - iată cum să le folosiți

The Data Driven Leader prezintă un ghid clar și accesibil de rezolvare a provocărilor importante în materie de leadership prin analiza datelor axate pe resurse umane și a altor date. Această carte captivantă vă arată cum să transformați funcția de resurse umane și eficiența organizațională generală prin utilizarea datelor pentru a lua decizii bazate pe fapte vs. opinii, pentru a identifica cauzele profunde din spatele celor mai spinoase probleme ale companiei dvs. și pentru a avansa către o strategie de afaceri câștigătoare, orientată spre viitor. Realistă și acționabilă, această carte spune povestea unui director de vânzări de succes care, după ce a condus o redresare bazată pe analiză (în Data Driven, predecesorul acestei cărți), se confruntă cu o nouă provocare de redresare în calitate de director de resurse umane. Fiecare capitol conține comentarii pătrunzătoare și note practice cu privire la punctele pe care le ridică povestea, ghidându-vă pentru a pune în acțiune analitica resurselor umane în organizația dumneavoastră.

Liderii de resurse umane și alți lideri nu își pot permite să ignore puterea și avantajele competitive ale strategiilor și deciziilor bazate pe date. Această carte reflectă tendința din ce în ce mai accentuată a directorilor executivi de a alege lideri de afaceri pasionați de analiză pentru a conduce resursele umane, într-un moment în care locurile de muncă de pretutindeni se confruntă cu forțe care schimbă jocul, inclusiv automatizarea, robotica și inteligența artificială. Este urgent ca liderii de resurse umane să îmbrățișeze analitica, nu numai pentru a rămâne relevanți din punct de vedere profesional, ci și pentru a-și ajuta organizațiile să navigheze cu succes în această transformare digitală. Profesioniștii în resurse umane pot și trebuie:

⬤ Să înțeleagă principiile esențiale ale științei datelor și modelele analitice corporative.

⬤ Identificați și executați inițiative eficiente de analiză a datelor.

⬤ Să sporească productivitatea și performanța resurselor umane și a companiei cu ajutorul unor indicatori care contează.

⬤ Modelează o cultură centrată pe analiză care generează lideri orientați către date.

Majoritatea organizațiilor captează și raportează date, dar datele sunt inutile fără o analiză care să conducă la acțiune. Liderul condus de date vă arată cum să utilizați acest atu extraordinar pentru a vă conduce organizația mai sus.