Liderul cuantic: O revoluție în gândirea și practica afacerilor

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Liderul cuantic” de Danah oferă o perspectivă nouă asupra leadershipului, încorporând principii cuantice pentru a contesta conceptele tradiționale de management. Cititorii consideră că este perspicace și practică pentru contextele de afaceri moderne, în special în navigarea printre complexitățile și incertitudinile din lumea corporativă. Cu toate acestea, unii menționează o barieră lingvistică și o potențială confuzie între concepte.

Oferă perspective valoroase pentru lideri, introduce principii cuantice inovatoare, practice și aplicabile în contexte corporative, provoacă conceptele tradiționale de management, inspiră noi moduri de gândire despre leadership, conținut bogat și bine documentat, benefic pentru practicile de coaching.

Bariera lingvistică poate împiedica înțelegerea, unele confuzii între teoria haosului și teoria complexității, descrisă ca fiind foarte avansată, ceea ce poate fi o provocare pentru unii cititori.

(pe baza a 10 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Quantum Leader: A Revolution in Business Thinking and Practice

Conținutul cărții:

Inspirându-se din fizica cuantică, Danah Zohar, gânditoare inovatoare în domeniul managementului, oferă un nou model puternic pentru gândirea și practica în afaceri.

„Liderii cuantici”, spune ea, la fel ca sistemele pe care trebuie să le gestioneze, se află la «marginea haosului». Aceștia se dezvoltă pe baza potențialului latent în incertitudine și sunt pricepuți în a dezlănțui creativitatea autoorganizării.

Mai important, acestea sunt ghidate de viziune și valoare; se adaptează rapid, nu se tem să se joace cu limitele și să reinventeze regulile și celebrează diversitatea. Zohar subliniază faptul că paradigma existentă, „business-as-usual”, datorează foarte mult gândirii, ipotezelor și valorilor învechite ale științei newtoniene, care a dat naștere revoluției industriale. Gândirea newtoniană presupune că societățile și piețele sunt ca niște mașini - previzibile, stabile și controlabile; ele sunt cel mai bine gestionate într-un mod care elimină riscul și asigură echilibrul.

Din păcate, după cum a demonstrat colapsul financiar global din 2008, acest mod de gândire este la fel de învechit ca motorul cu aburi. Dezvoltând în continuare ideile pe care le-a introdus în celebrele sale cărți Rewiring the Corporate Brain și Spiritual Capital, Zohar a scris o carte inspirațională care îi va motiva pe lideri să exploateze întregul potențial al angajaților lor, al afacerilor lor și al clienților pe care îi servesc.