Liderul imperfect: O poveste despre descoperirea secretelor nu atât de secrete ale leadershipului transformațional

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Liderul imperfect” este, în general, bine primită în rândul celor care ocupă funcții de conducere sau al aspiranților la poziția de lider. Ea pune accentul pe conducerea transformativă prin alinierea valorilor și pe importanța umilinței în conducerea eficientă. În timp ce mulți o consideră o resursă inspirațională și practică, câțiva critici susțin că idealismul său poate să nu rezoneze în toate contextele lumii reale și avertizează împotriva încorporării referințelor religioase în mediile corporative.

⬤ Ușor de citit și digerat; narațiune bine structurată.
⬤ Oferă pași practici pentru transformarea organizațională.
⬤ Subliniază conducerea bazată pe valori și alinierea valorilor personale și organizaționale.
⬤ Foarte recomandat liderilor și echipelor de conducere.
⬤ O perspectivă revigorantă asupra construirii încrederii și umilinței în leadership.

⬤ Poate părea uneori idealistă și nu se raportează bine la toate situațiile de management.
⬤ Criticii sugerează că se adresează mai degrabă managerilor detașați decât liderilor din lumea reală.
⬤ Încorporează referințe religioase pe care unii le consideră nepotrivite pentru un context corporatist.
⬤ Unii cred că nu adaugă informații noi semnificative și preferă folosirea bunului simț în locul sugestiilor din carte.

(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Imperfect Leader: A Story About Discovering the Not-So-Secret Secrets of Transformational Leadership

Conținutul cărții:

Povestea spusă în Liderul imperfect este oportună... este relevantă... este puternică... și vă va pune la încercare modul în care gândiți despre leadership. Este o poveste care dezvăluie un nou model de leadership transformațional - unul care sfidează înțelepciunea convențională, creează culturi corporative sănătoase și oferă rezultate extraordinare și durabile.

Este o poveste despre călătoria personală pe care liderii transformaționali trebuie să o parcurgă pentru a fi sinceri cu ei înșiși - pentru a fi în contact cu ei înșiși - și pentru a descoperi la sfârșitul călătoriei că nu este vorba despre ei.

The Imperfect Leader va rezona cu liderii de la toate nivelurile și din toate categoriile sociale. Ea îi ghidează, îi echipează și îi motivează pe lideri, tineri și vârstnici, să înțeleagă necesitatea transformării personale care este necesară pentru ca liderii să facă o diferență în organizațiile lor.

George Gallup, Jr. (The Gallup Organization) a spus următoarele despre TheImperfect Leader: "Există un model adevărat și eficient de leadership care le întrece pe toate celelalte - este testat în timp și dovedit istoric a fi modelul de leadership pentru schimbarea transformațională. În The Imperfect Leader, Taylor oferă o articulare interesantă și bine scrisă a acelui model. Este o carte foarte practică, care ar trebui citită de orice lider care intenționează serios să facă o diferență - în organizația sa - sau în lume.".