Liderul inovator: Cum să vă inspirați echipa și să stimulați creativitatea

Recenzii ale cititorilor

Cartea The Innovative Leader de Paul Sloane este apreciată pe scară largă pentru ideile sale practice și strategiile concrete privind inovarea. Cititorii apreciază formatul său concis care oferă lecții valoroase, exemple din lumea reală și sfaturi motivaționale pentru stimularea creativității și îmbunătățirii în mediul de afaceri. Cartea este descrisă ca fiind atât inspirată, cât și ușor de citit, ceea ce o face o resursă utilă pentru liderii din diverse domenii.

Sfaturi practice și utile privind inovarea, ușor de citit, bine organizată, include exemple din lumea reală, conținut inspirațional și motivațional, format concis potrivit pentru directorii ocupați și valoroasă pentru îmbunătățirea creativității la locul de muncă.

Unii cititori se așteptau la mai multă profunzime sau la exerciții practice, iar câțiva au considerat-o mai puțin practică decât se anticipa. Există mențiuni conform cărora, deși cartea este excelentă pentru inspirație, este posibil să nu ofere cadre extinse precum alte cărți despre inovare.

(pe baza a 12 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Innovative Leader: How to Inspire Your Team and Drive Creativity

Conținutul cărții:

""Liderii de afaceri buni creează o viziune, articulează viziunea, își însușesc cu pasiune viziunea și o duc neîncetat la îndeplinire."" Jack Welch, fost CEO, GE Liderul inovator subliniază importanța inovației și a creativității în afacerile moderne pentru a ajuta organizațiile să-și asigure un avantaj competitiv în fața rivalilor.

Cartea arată cum să se aplice metodele descrise individului, celorlalți și organizației. Autorul Paul Sloane demonstrează importanța stabilirii clare a viziunii și subliniază necesitatea evaluării continue a procesului.

Numeroase exemple internaționale ilustrează modul în care organizații precum Virgin, Body Shop, WPP și 3M au beneficiat de această abordare, încurajând excelența și spiritul antreprenorial prin stabilirea unor obiective provocatoare pentru a menține angajații motivați și implicați.