Liderul transformator: New Approaches to Leadership for the Twenty-first Century (16pt Large Print Edition)

Recenzii ale cititorilor

Recenziile evidențiază un amestec de apreciere puternică pentru ideile oferite în „Liderul care se transformă” și unele critici privind eficiența acesteia ca resursă de leadership. Majoritatea recenzenților laudă cartea pentru că oferă o înțelegere profundă și holistică a leadershipului, care integrează aspecte psihologice și spirituale, în timp ce un recenzent își exprimă în mod notabil dezamăgirea.

1) Oferă noi perspective cu privire la leadership și la importanța muncii interioare. 2) Încurajează competența psihologică în rolurile de conducere. 3) Conține eseuri colaborative care depășesc narațiunile tradiționale, solitare, despre leadership. 4) Oferă exerciții practice de aplicare pentru a ajuta la înțelegere. 5) Considerată inspirațională și pătrunzătoare de mulți cititori.

1) Un recenzent a considerat că este cea mai proastă carte de leadership pe care a citit-o. 2) Există indicii că este încărcată de teorie, fără instrumente practice, în ciuda includerii exercițiilor de aplicare.

(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Transforming Leader: New Approaches to Leadership for the Twenty-first Century (16pt Large Print Edition)

Conținutul cărții:

Bazat pe trei ani de studiu pe tema leadershipului transformațional, acesta este un ghid definitiv pentru a deveni un lider al schimbării pozitive.

Cele mai bune și mai originale idei ale psihologilor, liderilor de afaceri, liderilor religioși, experților organizaționali și academicienilor sunt reunite în acest volum care schimbă viața.