Linia aeriană fără pilot - Lecții de leadership / Povestea din interior a succesului, declinului și falimentului Delta

Recenzii ale cititorilor

Recenzile la cartea lui Harry L. Nolan prezintă o imagine mixtă, mulți cititori apreciind perspectivele sale asupra lecțiilor de leadership și management relevante pentru industria aeronautică, în special în legătură cu Delta Airlines. Cu toate acestea, mai mulți recenzenți critică cartea pentru lipsa sa de profunzime, informațiile înșelătoare și calitatea slabă a scrierii.

⬤ Lecții perspicace de management relevante pentru liderii aspiranți, în special în industria aeronautică.
⬤ Narațiune captivantă despre ascensiunea și căderea Delta Airlines, care rezonează cu mulți profesioniști din domeniu.
⬤ Unii cititori au considerat-o ușor de citit și bine organizată, cu observații valoroase despre leadership.
⬤ Recomandată pentru perspectiva sa unică și analiza culturii corporative.

⬤ Mai mulți recenzenți au remarcat lipsa de profunzime a cărții și analiza superficială a evenimentelor și figurilor cheie.
⬤ Unii au considerat că stilul de scriere este slab, semănând mai degrabă cu o disertație universitară decât cu o carte coerentă.
⬤ Afirmații privind fapte și cifre înșelătoare care îi subminează credibilitatea.
⬤ Un sentiment general în rândul unor cititori conform căruia cartea este egoistă pentru autor și nu oferă o viziune echilibrată.

(pe baza a 19 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Airline Without a Pilot - Leadership Lessons / Inside Story of Delta's Success, Decline and Bankruptcy

Conținutul cărții:

Povestea din interior, fără bariere, a succesului, declinului și drumului spre faliment al Delta... lecțiile învățate...

și ce trebuie să facă pentru a decola din nou. Cartea oferă răspunsuri noi la întrebarea adesea pusă: "Ce s-a întâmplat cu Delta? Această carte merge în spatele știrilor neîncetate pentru a descoperi fapte și informații unice, niciodată publicate până acum, despre o poveste de succes și o tragedie clasică. Cartea se bazează pe cercetări amănunțite, inclusiv pe informații din culise furnizate de 59 de membri ai familiei Delta, pe cunoștințele personale aprofundate ale autorului ca membru al acestei familii și pe vasta sa experiență ca director de întreprindere și consultant în management.

Deși oferă exemple emoționante din mai multe companii, Delta Air Lines este exemplul cărții privind efectele dramatice ale unui consiliu de administrație și ale unui lider asupra a zeci de mii de oameni.

Cartea examinează deciziile de conducere ale fiecăruia dintre cei 7 directori executivi ai Delta și ale consiliului său de administrație și apoi evidențiază deciziile care au construit o companie extrem de profitabilă timp de decenii și cele care au adus-o în faliment. Cartea nu este o călătorie tipică pe "aleea amintirilor", modelul multor cărți despre o corporație.

Nu este nici ca zecile de cărți de astăzi care se concentrează pe industria aeronautică. În schimb, este despre leadership. Sunt lecții profunde și valoroase în această carte pentru orice lider, indiferent ce va aduce viitorul pentru Delta.

Îi ghidează către răspunsuri la întrebările: "Ce lecții pot învăța de la Delta pentru a avea mai mult succes?" și "Ce pot învăța de la Delta pentru a mă asigura că acest lucru nu se va întâmpla organizației mele?". Este vorba, de asemenea, despre un grup remarcabil de oameni. După cum arată cartea, angajații și pensionarii Delta au fost exemple strălucite de angajament față de moștenirea sa - Serviceand Hospitality From The Heart - chiar și atunci când au fost constrânși de lideri ineficienți.

O parte a tragediei este prețul pe care îl plătesc acum și îl vor plăti în continuare pentru acea conducere ineficientă. Cartea este dedicată miilor de angajați și pensionari Delta care iubesc ceea ce Delta a fost odată și speră ca actualii lideri să aibă ceea ce trebuie pentru a o restabili.

Această carte este o privire fascinantă asupra unei mari corporații americane atât din punct de vedere comercial, cât și uman.