Localizarea comunicării cu angajații: Un manual

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Localizing Employee Communications” de Ray Walsh este apreciată pentru abordarea sa perspicace și practică a complexității comunicării cu angajații internaționali. Cartea subliniază importanța transcreației față de simpla traducere, evidențiind necesitatea unor comunicări relevante și sensibile din punct de vedere cultural într-un mediu de afaceri global.

Cartea este bine structurată și plină de sfaturi utile, oferind exemple perspicace de capcane comune în comunicarea cu angajații. Cartea este descrisă ca fiind amuzantă, provocatoare și o lectură obligatorie pentru liderii și comunicatorii care au de-a face cu echipe multinaționale. Mulți cititori apreciază accentul pus pe importanța localizării și pe nevoia de comunicare proactivă cu echipele locale.

Unele recenzii implică faptul că conținutul ar putea fi prea concentrat pe aspecte specifice ale comunicării, ceea ce ar putea limita atractivitatea sa pentru cei din afara comunicării internaționale a angajaților. În plus, nu sunt menționate critici majore, indicând o lipsă de contra în recenzii.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Localizing Employee Communications: A Handbook

Conținutul cărții:

Conținutul global în limba engleză nu este observat. Localizarea comunicării angajaților este un ghid practic pentru a pune capăt practicilor convenționale de comunicare care stau în calea atingerii eficiente a angajaților din întreaga lume.

Adaptarea la limbă și cultură este esențială pentru a ajunge la clienți, iar același lucru este valabil și pentru angajații ocupați. Această carte vă arată cum să treceți peste unele dintre cele mai mari provocări în comunicarea transfrontalieră cu angajații prin parteneriatul cu unitățile de afaceri locale.

Această carte susține că organizația ideală nu traduce aproape nimic. În schimb, cartierul general global oferă doar suport back-end unităților de afaceri locale, care creează și implementează conținut pentru angajați adecvat culturii lor și realităților locale de afaceri.

Cartea Localizing Employee Communications se bazează pe opiniile a aproape 30 de experți din diverse discipline ale comunicării, printre care Deborah S. Bosley, Gerry McGovern, Alan Oram, Jonathan Phillips, Alan J. Porter, Ann Rockley, Carmen Simon și Val Swisher.

În interiorul cărții.

⬤ Partea I. Peisajul în țară.

⬤ Partea II. Conducerea, guvernanța și bugetul.

⬤ Partea III. Strategii cu costuri reduse și fără costuri.

⬤ Partea IV. Capabilități și resurse.

⬤ Glosar.

⬤ Biografii ale persoanelor intervievate.

⬤ Index.