Loialitate și lipsă de loialitate

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă perspective valoroase asupra conceptelor de loialitate și neloialitate, cu accent pe contextele spirituale și de conducere. Ea pune accentul pe autoevaluare și pe înțelegerea dinamicii relațiilor din cadrul organizațiilor, ceea ce o face relevantă atât pentru liderii cât și pentru membrii bisericii. Mulți cititori au considerat-o revelatoare și transformatoare, în timp ce unii au remarcat o lipsă de instrumente practice pentru implementare.

⬤ Conținut revelator și inspirațional care încurajează auto-reflecția și înțelegerea pericolelor de neloialitate.
⬤ Exemple practice și perspective din experiențele autorului care sporesc relatabilitatea.
⬤ Valoros atât pentru liderii spirituali, cât și pentru aplicații mai largi în relațiile personale și în afaceri.
⬤ Lectură rapidă și captivantă care motivează îmbunătățirea leadership-ului.

⬤ Lipsește o cale structurată pentru pocăință sau activități practice pentru aplicarea lecțiilor învățate.
⬤ Unele lacune culturale observate, în special pentru cititorii din medii diferite de cele ale autorului.
⬤ Perceput ca fiind mai benefic pentru liderii care gestionează personalul decât pentru membrii obișnuiți.
⬤ Anumite critici cu privire la interpretarea Scripturii de către autor și la încrederea pe principii seculare.

(pe baza a 89 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Loyalty and Disloyalty

Conținutul cărții:

Deși este o cerință primară a lui Dumnezeu pentru lideri, s-a scris foarte puțin despre acest subiect.

În această carte, Dag Heward-Mills subliniază principii foarte importante cu intenția de a crește stabilitatea bisericilor. Conținutul acestei cărți este atât de relevant și practic, încât a devenit un instrument indispensabil pentru mulți lideri de biserici.