Luarea deciziilor interorganizaționale

Titlul original:

Interorganizational Decision Making

Conținutul cărții:

Pe măsură ce organizațiile au crescut în amploarea și domeniul de activitate, au crescut și presiunile sociale asupra fiecărui aspect al activității organizaționale, de la politicile de personal la practicile de eliminare a deșeurilor. Acest volum este un exemplu rar de abordare multidisciplinară a unei probleme teoretice importante - mijloacele adecvate de luare a deciziilor interorganizaționale în lumina acestor noi presiuni. Acest subiect complex este abordat aici de nouăsprezece specialiști în științe comportamentale proeminenți dintr-o varietate de discipline.

Studiul procesului decizional interorganizațional are ca scop trecerea situațiilor de joc de la condiții de conflict sau conflict-cooperare mixtă la condiții de cooperare pură. Se caută mijloace de facilitare a coordonării deciziilor atunci când există interdependențe între unitățile decizionale. Cartea discută variabilele care pot afecta procesul decizional, inclusiv conștientizarea beneficiilor individuale și colective, alegerea unei structuri organizaționale, răspunsul personalului de graniță și tehnologia decizională care există pentru a ghida factorii de decizie.

Cartea conține studii privind toate situațiile de luare a deciziilor interorganizaționale, inclusiv deciziile individuale și comune, cele de la interfața dintre guvern și întreprinderi, precum și luarea deciziilor la nivel internațional. Contribuțiile sunt echilibrate între abordările cantitative de construcție și aplicațiile empirice practice, sugerând căi de lucru atât teoretice, cât și practice în acest nou domeniu. Cartea va fi de un interes profund pentru toți oamenii de știință din domeniul comportamentului și al managementului.