Lucrări la distanță: Managing for Freedom, Flexibility, and Focus (Gestionarea pentru libertate, flexibilitate și concentrare)

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Remote Works” de Tamara Sanderson și Ali Greene este apreciată pe scară largă pentru abordarea sa practică a muncii la distanță, oferind informații de la experți din domeniu și strategii aplicabile atât pentru colaboratorii individuali, cât și pentru manageri. Cititorii apreciază autenticitatea sa, exercițiile practice și comunicarea clară a practicilor eficiente de lucru la distanță. Este considerată esențială pentru oricine este implicat în gestionarea echipelor la distanță sau hibride și oferă un ghid cuprinzător pentru a prospera în acest mediu.

⬤ Bine documentată și practică
⬤ perspective autentice de la autori cu experiență
⬤ include exerciții practice și strategii
⬤ potrivită pentru persoane și organizații
⬤ ușor de digerat, cu un ton conversațional
⬤ plină de sfaturi practice de la experți din industrie
⬤ abordează provocările comune ale muncii la distanță
⬤ resursă excelentă atât pentru lucrătorii la distanță noi, cât și pentru cei cu experiență
⬤ stil de scriere plăcut și captivant.

⬤ Este posibil ca unele sfaturi să nu fie relevante pentru toți cititorii
⬤ câțiva recenzenți au considerat conținutul oarecum evident, având în vedere cunoștințele anterioare despre munca la distanță
⬤ există mențiuni privind supraîncărcarea cu informații, ceea ce face necesară cernerea prin material pentru informații relevante.

(pe baza a 31 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Remote Works: Managing for Freedom, Flexibility, and Focus

Conținutul cărții:

Viitorul muncii este aici. Nu mai puteți supraviețui copiind și lipind vechile tehnici de birou într-un mediu digital; este obositor, neproductiv și lipsit de succes. Există o cale mai bună! Sunteți pregătiți să regândiți tot ceea ce știți despre modul de lucru la distanță?

Bazându-se pe anii lor de experiență de lucru la companiile care lucrează de la distanță DuckDuckGo și Automattic, plus pe zeci de interviuri cu experți de top, Ali Greene și Tamara Sanderson au scris cea mai bună carte de joc pentru gestionarea echipelor la distanță.

Această carte abordează provocări precum comunicarea eficientă (cu mai puține întâlniri! ), eliminarea frustrării cu privire la instrumentele care trebuie utilizate, stabilirea normelor de echipă și concentrarea pe realizarea lucrurilor. Veți învăța cum să lucrați cel mai bine de la distanță și să creați un loc de muncă conceput pentru libertate, flexibilitate și concentrare.

Timp de decenii, ne-am planificat viața în funcție de locul de muncă. Acum este timpul să concepem în mod intenționat munca pentru a se potrivi cu viața noastră.