Lucrul cu Gen Z: Un manual pentru recrutarea, reținerea și reimaginarea viitoarei forțe de muncă după Covid-19

Recenzii ale cititorilor

Recenzile evidențiază cartea ca fiind o lectură pătrunzătoare și esențială pentru oricine are un rol de conducere, în special pentru cei care lucrează cu Generația Z. Cartea este lăudată pentru conținutul bine documentat, instrumentele practice și stilul captivant de scriere. Cititorii apreciază capacitatea autorilor de a transmite studii generaționale complexe într-o manieră accesibilă, oferind strategii valoroase pentru comunicare eficientă, recrutare și retenție în forța de muncă modernă. Mulți recenzenți și-au exprimat dorința puternică de a revedea cartea datorită perspectivelor sale bogate și a sfaturilor aplicabile.

⬤ Bine documentată și pătrunzătoare
⬤ angajează diverse perspective generaționale
⬤ instrumente și exerciții practice pentru un leadership eficient
⬤ scrisă frumos și ușor de citit
⬤ captează atenția prin anecdote
⬤ oferă strategii pentru recrutarea și păstrarea talentelor Generației Z
⬤ valoroasă pentru lideri, părinți și educatori.

⬤ Unii cititori pot fi copleșiți de detaliile detaliate
⬤ potențial de supraîncărcare cu informații dacă nu sunt revizuite
⬤ poate necesita o schimbare de mentalitate pentru managerii tradiționali.

(pe baza a 16 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Working with Gen Z: A Handbook to Recruit, Retain, and Reimagine the Future Workforce After Covid-19

Conținutul cărții:

Prefață de Paul Allen, fondatorul Ancestry.com.

Un ghid indispensabil pentru deblocarea potențialului noii generații -- Johnny C. Taylor Jr., președinte și CEO, Society for Human Resources Management (SHRM).

În urmă cu un deceniu, Millennials au devenit majori, iar multe locuri de muncă nu erau pregătite să integreze o nouă generație care gândea și lucra diferit. Ca urmare, unele organizații au pierdut cele mai bune talente tinere sau au fost paralizate de lupte interne între generații.

Generația Z, născută între 1995 și 2012, și-a văzut viața și relațiile cu locul de muncă modelate de o instabilitate masivă - mai întâi ca urmare a Marii Recesiuni și din nou de o pandemie globală care a schimbat totul.

Această nouă generație reprezintă promisiunea viitorului și va ajunge în curând - dacă nu cumva a ajuns deja - într-un birou, într-o căsuță de email, în Zoom și într-un canal Slack din apropierea dumneavoastră. Pentru a debloca acest potențial, angajatorii și colegii trebuie să îi înțeleagă. Sunteți pregătiți?

În lucrarea Working with Gen Z, experții în leadership Santor Nishizaki și James DellaNeve oferă o imagine profund cercetată a membrilor Gen Z și a colegilor lor, pe măsură ce aceștia încep să se confrunte cu dificultățile de a naviga în lumea muncii. Concluziile lor includ:

- Ce își dorește cu adevărat Gen Zers de la locul de muncă.

- Ce îi motivează să facă treabă bună.

- Cum îi puteți menține fericiți și implicați.

- Cum să îi ajutați să coexiste pașnic cu generațiile mai în vârstă. Această carte oferă instrumentele, sfaturile și datele necesare pentru a înțelege, recruta și reține cele mai bune talente ale viitorului.