Lumea reală a proprietății angajaților

Titlul original:

The Real World of Employee Ownership

Conținutul cărții:

Folosind date dintr-un studiu amplu al companiilor deținute de angajați din Ohio, unde proprietatea angajaților este o tendință bine dezvoltată, această carte oferă un portret empiric puternic al firmelor cu Planuri de proprietate a acțiunilor angajaților (ESOP). Ea descrie modul în care funcționează aceste planuri și plasează apariția și schimbarea lor într-un context istoric.

John Logue și Jacquelyn Yates examinează firmele care au avut succes în ceea ce privește proprietatea angajaților și cele ale căror planuri au eșuat. Aceștia constată că unele întreprinderi sunt dedicate conceptului de proprietate a angajaților, iar altele utilizează ESOP doar ca instrument de finanțare. Informațiile detaliate rezultate în urma mai multor sondaje permit autorilor să tragă concluzii bine fundamentate cu privire la întrebarea de ce unele întreprinderi deținute de angajați sunt mai performante decât altele.

Concluzia este că firmele deținute de angajați care „le fac pe toate”, implementând caracteristici precum participarea angajaților și comunicarea cu privire la finanțe, formare și schimbare culturală, depășesc în mod sistematic performanțele concurenților lor convenționali. De asemenea, acestea au un avantaj față de firmele care înțeleg proprietatea angajaților în mod incomplet, dacă nu chiar deloc, și care pretind totuși că adoptă metodele acesteia.