Magnetic: Arta și știința implicării

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Magnetic: The Art and Science of Engagement” de Tuttle și Bergeron oferă o perspectivă asupra modului în care muzeele pot prospera concentrându-se pe implicare și transformare organizațională. Cartea oferă sfaturi clare și aplicabile atât pentru muzee, cât și pentru alte organizații nonprofit, punând accentul pe împuternicirea liderilor și pe implicarea comunității.

Bine scrisă și documentată, oferă o varietate de exemple concrete și studii de caz, oferă sfaturi clare pentru organizațiile nonprofit, inspiră transformarea, subliniază importanța implicării comunității și este aplicabilă la diverse organizații dincolo de muzee.

Nu se observă dezavantaje semnificative; unele recenzii pot implica necesitatea ca cititorii să fie implicați în sectorul nonprofit pentru a aprecia pe deplin conținutul.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Magnetic: The Art and Science of Engagement

Conținutul cărții:

Magnetic descrie o instituție cu o aliniere internă puternică și o viziune convingătoare, care îi permite să atragă resursele esențiale pentru succesul organizațional: oameni talentați și dedicați, publicuri, donatori și părți interesate loiali și implicați, o reputație pozitivă și o bunăvoință puternică, precum și capitalul financiar necesar pentru a susține excelența și creșterea programelor.

Autoarele Anne Bergeron și Beth Tuttle analizează șase muzee americane care au adoptat o schimbare de filozofie și au stabilit un curs de implicare a părților interesate, a publicului și a comunității. Calitatea lor „magnetică” oferă un model pentru toate tipurile de organizații - de la corporații la organizații non-profit - care doresc să maximizeze implicarea cu clienții lor și să-și dezvolte adevăratul potențial de serviciu public.