Mai mult decât jocul

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Mai mult decât jocul” de John Torrey este lăudată pentru conținutul său inspirațional și ușor de înțeles, menit să îmbunătățească leadership-ul și cultura de echipă. Cititorii apreciază stilul ușor de citit și sfaturile practice pe care le oferă, aplicabile în diverse roluri de conducere, inclusiv coaching, educație și afaceri. Cartea subliniază importanța relațiilor și a dezvoltării personale în leadership.

Cartea este ușor de citit, inspirată și oferă strategii practice pentru leadership și cultura de echipă. Mulți cititori au găsit-o relatabilă și aplicabilă la situații din viața reală, apreciind accentul pus pe relații ca o componentă cheie a succesului. A primit recomandări ridicate pentru diverși profesioniști, în special antrenori și profesori.

În recenzii nu a fost remarcat niciun feedback negativ semnificativ, deși unii ar putea considera că se aplică mai mult decât alții unor roluri specifice în sport sau coaching. Cu toate acestea, tema generală este că această carte oferă lecții universal relevante.

(pe baza a 25 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

More Than The Game

Conținutul cărții:

Mai mult decât jocul: Construirea relațiilor pentru o cultură câștigătoare este o carte de memorii fictivă în care antrenorul Warrington se află în dificultate.

La sfârșitul unui alt sezon lung, el a pierdut vestiarul după mai multe înfrângeri. Îngrijorat de recordul echipei sale, el se descarcă pe jucătorii săi, spunându-le că ar trebui „să se angajeze să devină mai mari, mai puternici și mai rapizi, sau ar putea la fel de bine să renunțe”.

Când Titanii pierd ultimul lor meci, directorul sportiv al școlii îi sugerează antrenorului Warrington să se întâlnească cu un mentor pentru a îmbunătăți cultura programului. La început, Warrington este ofensat - nu poate recunoaște că are nevoie de ajutor, dar nu poate rezista nici oportunității de a-și recâștiga avantajul, așa că acceptă să se întâlnească o dată pe săptămână cu Mitchell McClellen, profesor și antrenor de baseball pensionat. Mitchell îi împărtășește formula sa în trei faze pentru a câștiga: Procesul „navei”.

Antrenorul Warrington învață să privească succesul mai mult ca pe o moștenire decât ca pe un simplu câștig. Poate antrenorul Warrington să țină cont de sfaturile mentorului său și să-și schimbe programul pentru totdeauna?